你刚刚迈进那扇你心心念念的头部公司的大门，闪耀的事业舞台被你成功踏上，但是紧接着的就是一阵阵新入职的焦虑，让你感到迷茫，失落，甚至有点自卑。你会感到无助，无法表达自己的感觉，仿佛一切过去的经历都白费了。
我都懂，那种感觉像是一只无形的巨兽，随时可能向你猛扑过来。然而，并没有人会因此责怪你，反正你接着往下看，我有几个非常有用的建议可以帮你应对这种适应期的焦虑。
首先，你需要对公司和团队留下良好印象。要在形象和整体状态上打造符合公司要求的样子。比如你是做广告的，那就舒坦大方地显示出自己的个性，因为这个行业看重的就是创意和每个人的独特性。不管你是做什么的，只要你能把自己调整成为环境之中的一部分，同事们看了第一眼，就先入为主地认为你是“自己人”，那就赢半场了。
其次，了解公司的组织架构和部门人员关系至关重要。上班第一天，可以向你的上司或同事请教分析，了解各个部门的运行机制和人际关系。你需要知道，按公司流程运转的公司和深陷人事斗争的公司，对新来者才是友还是敌的判断标准是完全不同的。
第三，要主动地了解公司的正常运行流程，并广结善缘，获取情报。尤其是在不熟悉环境的时候，互动和交流是非常重要的。通过与同事的交谈，主动向他们学习、请教，能让你更快地了解到工作的内容，也能在同事中留下积极主动的好印象。
最后，你需要对自己的工作有着明确的目标，提前为自己设置好期望值，明确自己的职业发展轨迹。这不仅可以提高你的工作效率，而且也能够让你的上司看到你的积极性和决心。你的工作内容，不只是等待手中的咖啡顺利倒入杯子，还有看书、思考、总结、策划、执行、反馈……你需要把自己工作包装得足够吸引眼球。
请记住，难熬的新入职适应期并不会持续一辈子，只要勇敢面对，你总归能够找到自己的位置。你能走出去，找到光明。只是，现在的你能讲讲你的新入职焦虑吗，或者分享一下你是怎么成功适应新环境的呢？
