养老金并轨：是指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度，该项制度的执行，或让公务员和人民教师受益一生。

养老金并轨制度的执行目的主要在于机制的转机而非降低退休金的待遇水平和医疗保障，公务员和人民教师养老金并轨的改革政策颁发以后，可能需要我国财政的大力支持，适当的调整公务员和事业单位职工的工资水平来弥补因个人缴费而增加的支出。继续维持改革前后职工的基本生活水平。

随着我国机关事业单位全面完成基本工资标准的调整以后养老金并轨也正式进入了实质性的启动阶段，截至目前为止，山东上海等一些地区陆续公布了当地的养老金并轨实施意见和办法，明确了公务员和人民教师的个人缴费工资基数以后得知，养老金并轨以后，最受益的或将是公务员和人民教师。

2024年起，养老金进行并轨，公务员和教师或将受益一生

由于此次我国机关事业单位养老保险改革与完善，工资制度同步推进以后部分参加工作晚和职务较低的工作人员，他们增加的工资不足以完全弥补养老保险，个人缴费出现了“增不抵缴”的现状，对此我国教育部门采取了积极的措施，确保公务员和人民教师以及各企业的退休人员缴纳养老保险后，当期工资都会有所增加。

按照我国教育部门颁布的最新规定，企业事业单位的公务员和人民教师将与国家机关工作人员在享受国家和社会的养老保障权利上完全平等的而现行退休双轨制却对不同部门的退休人员执行不同，制度不同、不同标准给予差别化的待遇，退休金收入差距却十分悬殊，明确侵犯了我国养老公平权利，特别是由于执行退休养老金双轨制度以后造成了明显的不合理状况，这些都是有违宪法精神的，所以从法律的角度来看，机关事业单位养老保险制度应该和企业一样，只有这样公务员和人民教师才会受益一生。

实现双轨制度以后，退休人员的退休金缴费标准则由我国财政缴纳70%个人缴纳30%不缴费的反而要被正式清除教师编制和公务员体系，所以享受的条件和待遇支付的水平明显在一个平台上，公务员和人民教师如果想要退休以后得到高额的退休金那么一定不要违规，去缴纳养老金水平。

商会制度虽然破坏了我国按劳分配的平等分配权，但是对于公务员和人民教师来讲，他们将按部门分配，按等级分配，在这种制度之下，自己不用再掏腰包买保险了，而且退休以后的公务员和人民教师也会获得双份养老金。

而这双份养老金并不是代表这两类人群可以向我国教育部门或劳动鉴定委员会申请两次退休金，而是我国教育部门好劳动鉴定委员会会将这次奖金以一次性发放的形式先后发放到人民教师的工资卡当中。

但是根据我国教育部门最近调查发现退休养老金双轨制度的执行，阻碍了全社会人才的优化配置，其体现在这两个方面：

一方面造成全社会的人才倾向于退休福利，非常好的机关事业单位，这就出现了在公务员考试中千军万马过独木桥的惨烈场面，每年报考公务员考试的人数屡创新高而像。当一部分民营企业却找不到其紧缺的人才。

另一方面导致机关事业单位与企业作为两个并行的没有联系的轨道人才很难再相互之间进行流动，这就导致了我国机关事业单位的职工，要么待在机关事业单位，要么为了进企业放弃以前的积累，从零开始缴纳社会养老保险。