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当初从原公司辞职,现在没工作了,再回去丢人吗?

发布日期 : 2023-09-12 02:07:23
#职场充电站#

很明确的说,当初从原单位辞职,现在再回去一点也不丢人,尤其是当你没有太好的选择的时候,吃吃回头草也无妨。

过去我们说,好马不吃回头草,那是因为前面还有很多草可供选择,但当你没有太好的选择的时候,吃吃回头草,其实也不妨事,反而还有益“肠道消化”。

我以前在一家公司上班,辞职后没多久,原来公司的同事还打电话喊我回去,这其实也没啥可丢人的,对方都不觉得丢人,对你自己来说,更没有什么丢人不丢人的说法了。

当时我因为有工作了,所以也没有回去,但是今天来看,这种从原单位离开又回来的事情,其实有很多很多,而我们自己过于给自己“加戏”,其实也是不好的一件事。

当初从原公司辞职,现在没工作了,再回去丢人吗?

前段时间,朋友从公司离职了,原因其实很简单,今天这样一个大环境下,公司给他降薪了,他自己也觉得不安逸,于是果断选择辞职不干了。

辞职后,朋友还没有意识到问题有多严重,所以开开心心玩了一个月左右,才开始重新找工作,但事情比想象中的还要困难。

朋友先是发现工作其实并不好找,薪资低不说,还要面临被歧视的风险。

朋友找了一家游泳健身的销售工作,结果对方开口就问他,你这么大年纪了,为什么还要找这样的工作?

这句话当时就把朋友问懵了,也非常尴尬,自然也不会选择那样的公司。

再后来,朋友陆续找了好几家公司,眼看着越耍越懒,朋友自己也待不住了,开始心慌起来,恰好这个时候,老东家又联系朋友了,喊他过去上班,原因是朋友走了之后,那家店陆续又走了几个员工,于是就想着喊朋友来上班。

朋友打电话问我该不该去,我的回答其实很简单,我告诉朋友,如果你没有更好的选择,那么我的建议其实很简单,那就是你应该去,也必须去。

朋友听了之后,没有太多犹豫,还是决定回到那家店去上班。

到现在为止,差不多朋友在那家店里已经上了快半个月班了,工作内容没有变,薪资也涨回来了,这是朋友要求的。

其实有什么区别呢?没有什么区别。

很多人觉得,已经辞职了,再回去是很丢人的,可今天这样一个大环境下,很多人都在“丢人”,其实也不差你这一个,退一万步来说,赚钱这件事,不应该感到太寒颤。

当初从原公司辞职,现在没工作了,再回去丢人吗?

当然了,今天的大环境不好是有目共睹的。

就拿朋友这件事来说,那几天朋友还告诉我,他们那家店也开不到好久了,从正式开业到现在为止,还没有两年时间,如今已经面临倒闭的风险,届时朋友可能又要失业。

而朋友自己的压力也不可谓不大。

但这就是今天的大环境,在这样一个大环境之下,普通人很难独善其身,在成都这样的省会城市,一个普通的岗位基础薪资依然只有三千元出头,在我的印象里,这几乎已经是七八年前的价位了。

换句话说,就普通岗位来说,七八年没有涨薪,甚至还降薪了,这是非常可怕的现象,对个人来说,其实也就很无力。

丢人不重要,作为普通员工,我们应该有这样一个觉悟,那就是把个人利益放在第一位,把收入高低和长远发展放在第一位,只要满足了这个条件,哪怕是丢人,那也是暂时性的,而不是永久性的。

没有人会永远丢人下去,同样的道理,老马吃回头草,也不会有什么太大的分别,都是草,能吃饱还是比饿肚子要强得多。

当初从原公司辞职,现在没工作了,再回去丢人吗?

前几天我还看到微博上发起的一个调查,说是最近三年来有没有涨薪,大概有1.7万人参与了该项调查,其中有六成表示自己没有涨薪,有三成人说自己降薪了,仅有一成人说自己涨薪了。

考虑到这三年的通胀数据,没有涨薪和降薪,本质上就是降薪了,也就是说有九成人的实际收入购买力是下降了的,仅有一成人涨薪。

这是非常可怕的现象,值得我们警惕。

未来,可能还要难一点,也或许会好一点,但不管怎样,一个都有的共识是,可能再也回不到那个高速增长的年代了,这对个人来说,其实启发意义也很大,那就是不管怎么做,面临如何尴尬的处境,吃饱饭,不饿肚子,这是基本的首要原则。

end.

作者:罗sir,新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑,乐观的悲观主义者。关注我,把知识磨碎了给你看。

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