干了十几年的同事离职一年后，又托人向领导说，看看能不能重新回公司？
他一年前向公司申请离职，理由是在一个岗位干了十几年，干的烦了，想换换地方，看好有个机会，自己家亲戚自己开了个厂，想喊他过去帮忙。
就这样，他办理了离职手续。
前一段时间，部门有人申请离职，这边一直想找个熟手，就咨询了原来的同事，问他怎么样，愿不愿意回来。
谁知道，前同事非常有兴趣，一直在问公司目前的情况及待遇，看来，出来这一年，并不是太好，说句难听的话，还不如原来。
我也侧面打听了一下，当初离开时，承诺的工资很高，但实际发放的还不如原来在我们公司，而且也干不习惯，工资方面由于是自家亲戚，也不好意思多说什么，早就有离职的打算，苦于没有合适的岗位。
这兜兜转转，又回来了，和领导汇报后，因为原来工作干的还不错，走的时候也是和平分手，所以领导和人力资源部也同意，这两天就安排办理入职。
这样让我明白了几件事情：
1、离职需谨慎，特别是近几年，有时候出来后，还不如原来。离职时不要和公司发生矛盾，做伤害公司和同事的事情，因为说不准，你还要回来，给自己留一条后路。
2、多去找自己问题，在一个岗位上干不出成绩，多去想想自己的原因，有时候并不是换个游泳池的问题。
3、职业规划很重要，有的人步步高升，有的人十年如一日，为什么？随着年龄的增长，你有第二选择吗？人到中年，被迫转型实际上是可悲的。
4、要想处于不可替代的角色，需要有积累，掌握一门稀缺技术，要做难而正确的事情，需要时间积累的事情，在一个领域深耕，成为这个岗位的专家。
