公司养你10几年了，能拿6000元工资已经很高了，你应该心怀感恩…

下班了，电工老李推开车间的铁门，迎面而来的是一阵扑鼻的机油味。他叹了口气，今天又是忙碌的一天。作为车间唯一的电工，老李承担着维护整个生产线的重任，设备一有点小问题，他就得不分昼夜地紧急赶修。

老李今年已经52岁了，在这家公司足足干了18年。从一个年轻的学徒，到如今声名赫赫的资深电工，他见证了公司的起起落落。可是，当初承诺的＂按劳分薪，待遇优厚＂却始终未兑现。如今，他仅仅拿着区区7000元的月薪，比刚入行时的钱只多了那么一点点。

＂啪！＂一阵巨响从生产线的尽头传来，老李赶紧跑了过去。一台刚刚维修过的缝纫机又出了故障，线头缠在针杆上，整台机器被卡住了。工人们面面相觑，只有老李沉着应对，动作麻利地拆解机器，终于把线头解了出来。

一天的工作刚一，老李就接到了人事主管的电话，说是老板有话要当面谈。老李疲惫的身子不禁一震，心里隐隐有些不安。

＂老李啊，你可是我们公司的老臣子了。＂老板一开口就是恭维的话。老李心想，你可得把恭维说早了，只怕接下来又是些etek。

＂过两天就是中秋节了，公司特意给每名员工发了一份节礼，您作为资深员工，自然是双份。＂老板说着，从身后的人手中接过一个盒子递给老李，盒子里是几盒月饼和两个水果。

老李看了看盒子里的东西，心里顿时腾起一股无名火。这点东西也要算是＂双份＂？说＂年底分红＂呢？上个月，刚刚来的那个小年轻便被聘为助理工程师，起薪就是1.2万，自己在这儿干了18年却连万薪都达不到。

＂老板，我有话要说。＂老李硬着头皮开口了，＂我在这里已经18年了，对公司的发展也是尽心尽力。可是现在的待遇，跟别家电工比简直太низ�了。再这么待下去，我要辞职！＂

＂你？辞职？＂老板闻言哈哈大笑起来，＂现在你都52岁了，哪家公司还会要你这种老古董？在咱们公司，你已经是吃老本了，能拿这个工资就不错了，再说，我们可是把你当亲人看...＂

听到这番话，老李的火气直窜脑门。他当即拿起桌上的月饼盒，狠狠砸向了老板。＂我就是个廉价的老古董？我这18年白干了？！＂他咬牙切齿地大吼，然后头也不回地走了出去。

老李一连几天都没有去上班，老板也没再主动联系他。就在老板为失去了这位＂千年老咸鱼＂而烦恼时，连续几台设备故障让整个车间陷入了瘫痪。外包的维修工人昂贵的费用，让老板直�bracket；心里那叫一个后悔。

＂老李，你千万得回来啊，我给你加2000块钱工资还不行吗？＂老板终于感动地打电话求老李复工。老李的回答，却让老板哭笑不得。

＂2000块？才加2000块？你不是说我已经吃老本了吗？现在加2000块，我可不吃这一套！＂老李很是义正言辞，＂今后要是再让我回去，起码得给1.5万才行！＂

眼看维修费用高得吓人，老板只能勉为其难地答应了老李的条件。就这样，老李高高兴兴地又回到了自己的工作岗位上。

不过，老李并没有因为涨了薪就心满意足。他暗下决心，要在退休前为自己争取到一个应得的价码。只有公司真正重视技术人员，用心待遇，才能留住这些宝贵的人才。

老李的故事，再次拷问了企业用人的道德操守，也引发了人们对＂老年人就业＂这一社会议题的深思。一个社会，是否公平包容，从对待每一个个体就可见分晓。