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工资到手就罢工,老板:太过分了,一律按旷工处理

发布日期 : 2023-07-16 06:21:10

我们的工厂是一家规模不大的玩具厂,前几日玩具厂却发生了员工集体请假凝是摆工的事件。

据了解,工厂员工对厂方延迟发放工资的做法感到不满,并在社交媒体上频频发声。

工资到手就罢工,老板:太过分了,一律按旷工处理

我们工厂通常会在每个月的月底发放上一个月的工资,相当于押一个月工资。许多员工认为这种做法太过苛刻,甚至有人称这样的工厂为“垃圾厂”。

尽管员工们对工厂延迟发放工资的做法持反对意见,但工厂方面仍然坚持自己的立场,没有改变发放工资的日期。

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然而,员工们并没有放弃,他们开始联合起来对付工厂。在当天发放完工资之后,许多员工不约而同纷纷请假,导致工厂生产线无法正常运转。

工资到手就罢工,老板:太过分了,一律按旷工处理

面对员工的罢工行为,工厂方面并没有立即采取措施解决问题。相反,工厂管理层的态度十分强硬,他们认为员工们的行为,太过分了,一定是有人组织,,于是想办法暗地里里调查是谁组织这次行动。并且要求员工立即上岗要不然就按旷工扣工资,旷工一天扣三天的工资。

工资到手就罢工,老板:太过分了,一律按旷工处理

在工厂的 威压下,一部分员工开始动摇了,纷纷回到工作岗位。这一次的全体员工罢工事件也就以失败而告终

对此我们来听听,打工者是如何看待的

工资到手就罢工,老板:太过分了,一律按旷工处理

打工者:记得前年我也在工厂做事。3个人做同一种产品,都觉得产品单价低,一致商量叫老板加单价,不然不做。结果另外两个还是老价格做了,叫我做我说价格低做不了。不做。结果。结果。我一个产品加了两毛,一天能多四十几块钱,另外两人价格照旧。老板还叫我别跟另外两人说,你们觉得我会说吗?那就两叛徒。果断把他们当路人

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