“延迟退休”或成历史，老教师欢欣鼓舞

学生们最担心的并不是日益严峻的就业问题。毕竟，只要努力寻找，总能找到合适的工作，先积累经验再说。最让学生担心的是，当提前退休政策出台时，他们才刚刚毕业，还没有开始工作。

由于人口老龄化等问题，主管部门提出了延迟退休的计划。随后，有人做出了相应的表格，其中 60 后、70 后受影响不大，但 80 后、90 后以及现在的 00 后，基本上都深受其害。

一想到自己未来的工作时间将延长 5 至 10 年，很多人都会如鲠在喉，觉得未来很遥远。毕竟，人们辛辛苦苦工作了一辈子，就是为了能早点退休，安度晚年。但延迟退休后，很多人的计划被打乱了。

更重要的是，提前退休计划使许多学生的劳动压力又增加了。许多地方没有空缺职位，学生的机会越来越少。

这也是为什么延迟退休计划从提出到实施，一直有很多讨论的声音，也是为什么到目前为止，延迟退休计划还没有在全国范围内实施，只是在部分地区进行了试点。

"提前退休 "可能成为过去，新规定受欢迎吗？老教师是幸福的

既然有些人对延迟退休有较大的抵触情绪，那么，新的退休规定的出现是否会取代原有的延迟退休计划，延迟退休计划是否已成为 "过去式"？

根据新规定，服务满 30 年的老教师可享受许多优惠。服务年限满 30 年的教师可以申请直接退休，而不必等到延迟退休年龄。

此外，退休后工资不变，还有养老金和医疗保险等福利。根据这一规定，大学毕业后开始工作的学生退休时只有 55 岁。

这个年龄与晚退休年龄相比毫不逊色。而本身，很多人到了越来越高的年龄，已经无法适应高强度的工作。所以，按照劳动年龄退休的形势来实施，其实对很多人都是比较有利的。

尤其是教师职业，总体工作量居高不下。一堂课的强度让很多教师的脊椎、嗓子、腰椎等老毛病接踵而至。这种情况下，提前退休不失为一种好的选择。

事实上，延迟改革尚未正式实施，目前正在进行微调。此外，还可能针对不同职业采取特殊规定。

但是，在老龄化比较严重的今天，为了避免年轻人的短缺，还是可以延迟退休的。学生必须做好心理准备。

学生对提前退休有何反应？

努力提高学习成绩，掌握自己的选择权

只有有能力的人，在就业过程中才会有更大的影响力。拥有优异成绩，头顶名校光环的学生，在未来的就业过程中，他们不会像其他学生一般，像大白菜一样，在劳动力市场上任人挑、任人选，反而可以逆袭，受到用人单位的青睐，会有更多的机会。

因此，学生首先要做的就是提高自己的学习成绩，这样才能进入更多的名牌大学，成为顶尖学府的毕业生，在未来无论是发表论文、读研究生还是就业时都会更有优势。

好好规划自己的职业生涯，不要走一步看一步

现在很多学生毕业后，由于对就业规划不清，很容易陷入迷茫期。毕业就像盲人摸象，打算走一步看一步。

学生以为自己也能找到合适的机会，却不知道机会是留给有准备的人的。如果学生没有相关的职业规划，在未来的发展过程中也会遇到很多困难，甚至会陷入 "学位就是失业 "的困惑。

捧着铁饭碗求职，"一劳永逸"。

事实上，延迟退休之后，铁饭碗的争夺考试将更加白热化。目前，劳动力市场的规则大不相同，只有有能力、有经验的人才能胜任，但随着年龄的增长，人的工作精力逐渐不如年轻人，35 岁以上的人找工作就更难了。

35 岁也是失业的最高年龄。这时候，学生们可以再次享受体制内单位的福利。但到了 35 岁，想申请铁饭碗就更难了。

因此，最好的办法是让学生在即将毕业时就开始尝试申请铁杯赛，这样他们就有了一份稳定的工作，而且在还有几年时间可以晋升的情况下，在银行取得成功并一劳永逸其实是更好的选择。

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