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放弃30万年薪互联网大厂,我果断去了20万国企,工作量是以前1/4

发布日期 : 2024-01-02 02:07:28

年轻人在面临职业选择的时候往往会在高薪忙碌和低薪安逸之间犹豫不决,就像有人喜欢在大城市里打拼,但有人还是喜欢回到家乡小镇安稳度日。

网上,一位网友就发帖称自己放弃了高薪的互联网大厂选择进入国企,非但没有后悔反而觉得收获了更多。

贴主说,他自己一年多以前毕业的时候进入了互利网大厂,当时年薪30w+,但是过了一年996白加黑的日子后,她感觉自己被严重透支,身体和精神都一直处于极度紧绷的状态,手机一响就会很紧张,工作没有周末甚至不分白天晚上,客户经常会在周末约见,还要大半夜爬起来收周报。

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最终博主果断选择裸辞,开始潜心备考顺利进入到一家年薪20W的国企,原本也是做好了收入下降但劳动不减的心理准备。

但是真的入职了才体会到国企真的很香,周一到周五朝九晚五按时按点上下班,早上再不用害怕迟到几分钟会被罚钱,因为根本不用打卡,差不多的时间出现在办公室里就可以,晚上到点下班,下班后几乎不会收到任何工作信息和工作电话,周末更是完全属于自己。

不用加班不用焦虑,工作都是按部就班推进,没有复杂的周报,工作量只有之前的四分之一,整个人精神上都很放松。

白天工作顺利晚上还能睡个好觉,基本11点前就能安然入睡,再也不用害怕半夜被电话吵醒,早睡早起整个人的状态都更好了。

此外,贴主还说换到国企工作后,属于自己的时间更多了,以前一直没时间做的事情现在都能安排起来,比如读一本喜欢的书,捡起许久未曾碰过的乐器,重新约起曾经乐队的朋友,甚至还能出去接商演赚点儿零花钱,平时下了班能追剧,周末还能出去打电动,这样的日子简直不要太惬意了。

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在贴主看来现在的自己过的才是真正的人该过的日子,之前在大厂完全就像狗一样,希望自己的亲身经历能给还在挣扎选择中的朋友们一些参考。

的确,近年来大厂工作越来越卷,996白加黑已经成为常态,甚至过劳猝死的事件也频频发生,这让那些曾经雄心勃勃要进大厂的年轻人有些犹豫不决,与此同时一直稳定不慌不忙的国企则成为了大家眼里的香饽饽。

与大厂相比国企的优势究竟在哪里?

首先,国企相较于大厂最大的优势就是稳定。

就像之前帖子里写的,上班时间稳定,工作内容稳定,生活节奏稳定,更重要的是薪资和福利待遇稳定。

前些年经过国企改革后,大量国企走向市场化,有的彻底改制成为企业,有的从上层拨款变成差额拨款。

而最终依旧保留国企性质的大多都是上面拨款单位,这些企业无论盈亏,预算内都会有一笔资金用于保障基本支出和人员工资,所以这样的国企其实跟铁饭碗差不多,如果是好一些的企业,还有非常可观的盈利收入,如此一来奖金自然少不了。

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其次,国企工作压力相对较小。

众所周知,这些年互联网大厂已经卷到起飞,行业竞争越来越激烈,前辈们将将站稳脚跟,新秀们争先恐后涌进赛道,想要生存下去就不得不加速奔跑,于是二十出头的程序员谢了顶,娇弱的的小姑娘被甲方逼得口吐莲花,西装革履的项目经理被压的喘不过气,这些都是互联网大厂普遍存在的问题。

所以,即便阿里大厦设置了装有落地窗的健身房,24小时开放的游泳馆,赛用场馆级别的网球场,可是最近几年能真正进去放松一下的员工越来越少,这些地方已经变成了另一种会客厅,成为招待甲方联系同行的场所。

但是国企的境遇却是截然不同,工作压力小,工作内容简单,除了中高层领导外几乎没有需要普通员工承担的责任。

国企几乎不需要参与市场竞争,其独有的政府背书优势就是一张金字招牌,所以根本不愁赚不到钱。国企和其对应的市场达成平衡,蛋糕可以均分,自然也就没有人非要卷起来。

最后,国企工作环境和人际关系相对简单。

虽然也偶有勾心斗角的现象,但毕竟都是少数,因为普通员工几乎不存在竞争关系,没有利益冲突,自然是你好我好大家好,就算真的不幸遇到了大不了躲着就是,就算有人背后使坏,大不了就算被说两句,又不会影响工资。

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大厂和国企怎么选?

之前发帖的贴主对于自己放弃大厂去国企的选择非常满意,但这样的选择并非适用于每一个人,还要综合考量自身不同情况而定,比如家庭婚姻、长远发展、人脉背景还有自己的性格特点等等,要先明确自己的需求,再找到自身的优势,最后做出一个合理的判断。

比如一个性格非常激进,喜欢冒险和挑战的人就不适合企这种十年如一日的生活,这样的日子会让他们觉得生命了无生趣。

可如若是一个性格内敛,喜欢平静生活的人来说,则无法面对大厂的内卷和快节奏的生活。

另外,婚姻和家庭状况决定了对薪酬的需求标准,对于刚毕业的大学生来说或许这样的顾虑要少一些,但如若已经是上有老下有小,背着房贷车贷的话,选择起来或许就没有那么洒脱。

国企虽然轻松可是收入无法满足生活需要,最后还不得不出去找兼职,那岂不是更累,还不如在大厂里博一博。

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人脉资源和原生家庭情况也是选择的前提条件之一,无论是大厂还是国企,熟络的人际关系都会成为一种有利条件,只要是合法合规入职的,为什么不选一个有靠山的工作环境,人脉用好了是能力的加持,并非是羞于启齿的捷径。

家庭能否提供一个可靠的兜底保障也很重要,如若父母领着全额退休金有完备医疗保险、夫妻双方有一人收入较高、孩子读书条件完备,那么国企的安逸是最合适不过的选择,如若不然或许还是高薪大厂比较合适。

总之,职场的选择不是非A即B,更没有可以普及复制的经验,最重要的还是要对自身有一个清晰的认知,冷静审视自己所处得环境,设想一个比较长远的职业规划,最后做出一个合理的选择。

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