随着人口老龄化的加剧，老年人口的占比逐渐加大，医疗保险的重要性日益凸显。对于许多即将退休的人来说，是否拥有职工医疗保险，或者说职工医疗保险是否缴纳满足相应的年限是他们关心的问题。这几年，我国的退休人员每年都在数千万以上，职工医疗保险办理退休的人次也很高。职工医保退休要满足两个条件，一个是达到退休年龄，另一个就是缴费达到相应的年限。要办理退休肯定是已经达到了退休年龄，而缴费年限的规定却并不是所有人都能满足，经过调整后，现在各地基本上的规定都是男职工30周年，女职工25周年。

如果退休时缴费年限没有满足这个最低的限度，就需要在退休的时候一次性补足，补缴的标准一般是当年度的灵活就业人员缴费标准。离最低缴费年限差多少个月就补多少个月，比如说一个男职工，缴费了25年，那么其补缴就需要补5年，60个月。假设今年退休的一个职工，退休时其缴费年限没有满，需要一次性补缴，其补缴金额还差5万元左右，一次性补缴划算吗？该不该支持这个决定呢？

首先，职工医保是一种社会保障制度，旨在为职工提供医疗保障。对于即将退休的人来说，补缴医保费用意味着在未来的医疗费用方面获得更多的保障。虽然一次性补缴5万多听起来是一笔不小的数目，但考虑到年龄因素和未来的健康状况，这笔投资可能是非常有价值的。其表现在多个方面，主要就是退休后的医疗待遇和每个月的个人账户划拨了。并且不需要缴纳城乡居民医疗保险，能省下一大笔钱。

抛开特例来讲，现在的人均寿命在79岁左右，而且后续肯定是会上涨的，就以这个岁数来算的话，一次性补缴退休后，其可以享受20年的职工医保个人账户，20年的职工医保报销待遇。而且能够省下20年的城乡居民医疗保险缴费，即便是在身体健康的情况下，这笔投资也是相当划算的，更何况人有旦夕祸福，万一有个病痛，职工医保的报销待遇是要比居民医保高很多的。

健康的情况下，来看看补缴后20年的待遇差距：

个人账户：今年退休人员的个人账户在1000元左右一年，一些地方高，一些地方会低，而且这个金额每年都在上涨，20年的时间，以平均每年2千元计算，20年的时间就是4万元。而且这20年不用缴纳居民医疗保险，今年的医疗保险380元（全国最低标准），每年都在涨，未来20年的时间最少需要1万元缴纳城乡居民医疗保险。这样算下来，即便健康的情况下20年左右的时间基本上都回本了。

报销待遇：现行标准下，基本上各地的职工医保都比居民医保的报销比例高10-30%左右，而且职工医保多了门诊可以报销。在患有疾病或者需要每年检查体检的情况下，职工医保门诊检查也能报销，万一住院花费较大金额的话，可能一次性职工医保多报销的金额就会比居民医保多好几万。

除了经济因素外，医保还提供了一系列其他的保障。例如，职工医保通常涵盖了门诊、住院、药品、检查等各方面的费用。而且现在多地在推行的长期护理险，职工医保相比居民医保优势很大。这意味着退休人员可以更加安心地享受退休生活，而不必担心未来的医疗费用问题。

综上所述，支持职工医保补缴是一个明智的选择。虽然一次性补缴5万多听起来是一笔不小的数目，但考虑到未来的医疗保障和回本问题，这笔投资可能是非常值得的。此外，职工医保还提供了一系列的保障和服务，让退休人员更加安心地享受退休生活。当然，个人情况不同，是否补缴还需根据自身情况进行决策。在做出决策之前，建议退休人员充分了解当地医保政策和自己的实际情况，权衡利弊后做出明智的选择。