社会保险作为一种主要的社会保障，它覆盖了养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种，为我们的日常生活带来了许多方便和安全。然而，社会保障并不是永久的，我们必须按照规定的时间交纳一笔钱，这样我们就可以得到保障了。有人说，缴费15年后，退休金就不需要缴纳了。难道真的能做到这一点？

一、社保缴费15年能不能拿到退休金？

我们必须弄清楚，社会保障15年只是一个最基础的要求，并不能确保你可以成功地退休。另外一个很关键的因素，就是你的退休年龄。

社会保障15年只是保障了你的基本退休金，而不是你的高退休金。由于退休金的计算方式为：退休金=个人帐户退休金+基本退休金。

其中，个人账户退休金的计算方法是：

由计算结果可知，无论是基本养老金还是个人帐户，均与缴纳年限、缴纳数额等因素密切相关。换言之，缴费年限愈久，缴得愈多，能拿到的退休金就愈多。相反，仅仅缴纳15年社会保障的人，其获得的退休金也比较少。

二、社保缴费15年后停止缴费有何后果？

缴费年限为15年，符合国家规定的退休条件，即可享受每月基本退休金待遇。您能否在未到法定退休年龄的情况下，以及在已到的情况下仍希望工作的情况下，不支付社会保障金？回答是不推荐的。

如前所述，退休金的计算方式取决于缴纳的年限和数额。中断社会保障，不仅无法提高个人帐户的结余，也无法累积到一定程度，从而影响到退休人员的退休金。

当我们停止缴纳社会保险费的时候，我们还会出现“断交”的情况，即我们停止缴纳社会保险费的期限不会被计入到退休金的计算中，从而使我们的退休金水平更低。

在社会保障体系中，除医保和养老金以外，还有失业、工伤、生育等多种保险。这几个保险，平时用的不多，不过在某些特定的时候，还是能够起到一定的保护作用。

例如，可以给予我们一段时间的失业金，也可以给予我们一段时间的工伤赔偿。一旦我们中断了社会保障，那些保险也就失去了效力，一旦发生了相应的事故，我们就只有自己去承受了。

它既是一种社会保障，又是一种福利。社会保障制度在某些区域和产业中还与其它利益相关。例如，有些地方，买房、买车、落户、子女上学，都需要有一定的社会保障时间；在某些产业中，社会保障必须按规定缴纳，才能获得晋升，职称评定，享受津贴。而一旦取消了社会保障，对社会保障的保障也将产生不利的影响。