![这十五条职场人情世故的铁律,不懂早晚吃亏,别只会傻傻努力了! 这十五条职场人情世故的铁律,不懂早晚吃亏,别只会傻傻努力了!](/upload/images/zhiChang/2023-10/10/fd0b5f588e5f93afb2d7eaf880c631eb.jpg)
1、社会定律
在社会中,并非所有事物都能找到明确的规律。有时,我们的想法看似正确,但在实践中却行不通;而某些行得通的做法,并不意味着它们都是正确的,有时候,这只是因为运气好,踩到了“狗屎运”。
2、同行定律
在同行中,如果你的做法得不到认可,反而在外面会得到更多的赞赏。例如,北大经济学教授薛兆丰在互联网上开展知识付费业务,广受欢迎,也赚了不少钱。然而,他所在的北大的其他教授们却排挤他,认为他不够专业,甚至向学校告状。这背后的原因,不过是因为他们嫉妒薛兆丰的成功罢了。
3、升职定律
无论是在官场还是职场,每升一级,我们与他人的真情就会减少一分。
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4、会议定律
会议的重要决定,并不是看讨论的进度如何,而是看剩余的时间还有多少。通常,重要的决议都是在会议结束前的最后五分钟内产生的。因此,现在一些外企开始实行“站着开会”的方式,以提高会议效率。
5、省时定律
如果你希望有更多的时间属于自己的,那么你就需要学会一样东西,那就是——拒绝。
6、地位定律
站在山顶的人,和站在山脚的人看到的风景是不一样的;处在高位和处在低位,看待事物的角度也会有所不同。
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7、经费定律
如果上级经常来指导工作,那么说明经费相对充足。相反,如果上级不再经常走动,那么很可能是因为经费紧张。
8、变动定律
有句话说,“一朝天子一朝臣”,这意味着每当新官上任,都会有一次人事变动。
9、嘉奖定律
到了年底,获得工作表彰的人通常都是做了一些工作的人,但升职晋升的,往往都是没有受到嘉奖的人。这就是重用和“重重地用”的区别。
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10、提拔定律
如果所有人都认为这个人应该被提拔,那么这个人基本上得不到提拔。然而,如果老板觉得这个人可以被提拔,那么他一定能够得到提拔。
11、工作定律
在工作中,我们往往需要处理一些琐碎的事情。然而,这些琐事却是构成工作的基石,没有它们就没有完整的工作。因此,我们需要学会如何处理这些琐碎的事情,才能更好地完成我们的工作。
12、竞争定律
在职场中,竞争是不可避免的。但是,我们需要注意的是,竞争不是为了击败别人而是为了让自己变得更好。因此,我们需要学会如何正确地看待竞争,才能更好地应对职场中的挑战。
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13、合作定律
在工作中,合作是非常重要的。只有通过合作,我们才能够更好地完成任务。因此,我们需要学会如何与他人合作,才能更好地完成我们的工作。
14、沟通定律
在工作中,沟通是非常重要的。只有通过沟通,我们才能够更好地理解他人的需求和想法。因此,我们需要学会如何与他人进行有效的沟通,才能更好地完成我们的工作。
15、学习定律
在工作中,学习是非常重要的。只有不断地学习和提高自己的能力,我们才能够更好地适应职场的变化和发展。因此,我们需要学会如何持续地学习和提高自己的能力,才能更好地完成我们的工作。