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如何与表面客气,背地里却说我坏话的同事相处?

发布日期 : 2023-10-05 02:07:22

真正拉开人与人距离的,是认知!越厉害的人,认知越高!一个人,认知越高,能想到的就有多深,能看到的就有多远。认知越低的人,层次越低,得到的机会也就越少,就越容易对社会、对他人产生不满,越容易产生愤怒情绪,挣扎在底层;认知越高的人,层次越高,得到机会也越多,看待社会和他人,反而更容易包容,更容易看到好的一面,不断向上生长。

如何与表面客气,背地里却说我坏话的同事相处?

《认知觉醒》这本书,副书名是“开启自我改变的原动力”,比起一般的鸡汤式社科畅销书,它的干货要多很多;比起虽然有用但太过高深的外版书,它要通俗易懂得多,可读性很高;

不管是做人还是处事,我们都生怕做一个层次低、格局小的人,但某些行为和细节则会暴露出我们的一些缺点。

《认知觉醒》如何与表面客气,背地里却说我坏话的同事相处?

也表面客气...的同时,多提点他几次,慢慢就控制了局面。

不必和他撕脸大干。
与这种人搞撕扯,说不定先破的是自己的脸。
也不必愤怒,这不是你的错误,这只是再正常不过的社交遭遇。

1.客气相还,着意提点。

既然同事表面是带着笑来的,那也只能以笑相还。
总不能臭脸相对、破口大骂吧。那不符合陌生人社交的规矩
如果你想说“他说我坏话,我凭什么不能骂他?”
如果你当场揪住,那可以大声质问,还能乘机问对方的家庭成员。
但你并没有。
你只是从别人的嘴里,或者别人的表情里,间接得知。
间接的东西,不能作为权威的证据。
所以你只能笑出来。
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当然,这不是犯贱,这只是社交流程。
笑过以后,就可以进入正式流程了。
笑着提点他——
1)我听说单位有人在背后说我这说我那;(我知道是你,但我不说出来
2)前脚传我闲话,后脚就有人告诉我了;(我不是孤家寡人 ,在单位有不少朋友
3)传闲话的这人,大家都让我防着点。(反将一军
总结一下,就是我都知道了,但我不说你什么,只希望以后别这样
——而且这样对你也不好,没意义。
聊的期间,表情方面决没有嘲讽,更没有愤怒,只有该死的平静。
面对这样笑+平静+朋友多的人, 对方大概率会停下说闲话的嘴。因为没有意义嘛,反而伤害到了自己。
.
且因为自己的态度是温和的,对让人尴尬的事实没有戳破的,尽最大能力保住了对方的尊严,彼此成为仇人的概率就无限降低。
这不是怕谁,只不过对本来就生活在复杂环境的职场人,少一些无谓的麻烦,日子能平静许多。

2.不必要撕破脸,因为你很有可能撕不过他。

背后说闲话不一定就是出于嫉妒,还有可能是被人挑唆,或者利益的需要。
但无论是什么样的发心,在背后搞这种不入流操作的人,大致眼界不阔、思想不丰,对现实没有太强的抵抗力。
这样的人,一旦被找上门来当面质问,第一反应是是自保——即不承认+有理在于声高,当场便会大声回敬。
然后他们会迅速把说闲话的事合理化,逻辑自洽成——
“都是他不好,所以我才说!”
“要是他像个人,我能说他吗?”
就瞬间理直气壮起来,就会大声回击,且为了证明自己是对的、而疯狂歪曲事实。
你能干过这样的人吗?
就算能干得过,你能丢得这起那人吗?
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更不要提公开扯破脸以后,对方必定将闲话工程升级加码,誓要将你打个鼻青脸肿爹娘不敢认!
总之能把你说多难看,就说得多难听。
莫名其妙就卷入这样的疯狂事件,你觉得值得吗?
总不能有样学样,跟着那人一起在背后搞人吧!
那样情形太过凄惨,非常不建议。

3.被闲话只是被社交常事,而非自己的不好。

要是小时候听多了“为什么不骂别人只骂你”,那在进入职场被同事闲话时,就很可能自我归责,认定是肯定是自己有问题,所以别人才这样。
但事实上,真正心胸开阔的人,不会干这种低水平的事。
只有那些很自卑、很想在人群中凸显存在感的人,才会通过闲话人、打压人、歪曲人的方式,让内心主自洽出“我很优秀”的结论。
对,这更是一种心理自洽活动。
俗称“自慰”。
和这样的心理状态较真,是你先输了。
.
当然也有竞争需要、打压需要的,但还是那句话,真正聪明镇定的人,不会用这种低层次的手段。
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总之,表面笑嘻嘻,背后来一刀,在单位其实是再正常不过的事件。

总有一些同事,因为不能相信自己的价值,所以只好不停地贬低别人,来间接抚慰心灵。
这甚至不能说是缺点,这只能说是成长路上的必经阶段。
所以不必较真,温柔地提点就好。
一次不奏效就多来几次,好巩固记忆。
慢慢的,对方会转移视线。
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也不必愤怒,认为“因为我不好,所以...”
这之间其实没什么因果关系。

很多人会把《认知觉醒》当作一本“心灵鸡汤”书,但其实这是错误的。其实这本书的内容非常深奥,而且作者在前言就告诉我们,除非我们去实践书里的观点,否则将没有任何效果。

如何与表面客气,背地里却说我坏话的同事相处?

所以说,这本书是真正教你如何提高情商,思维,摆脱负能量,探究人性的一本书!

《认知觉醒》有资深书评人说:“看完这本书,像被人当头棒喝,也像忽然淋了场雨,瞬间清醒了过来。”其实,书籍作者周岭是和你我一样的普通人,曾有着和你我一样的困惑与绝望。他通过觉醒认知走出困顿的方法,可以说,适用于每个迷茫无助的普通人,在书里,周岭不止一次写道:

认知觉醒,是自我改变的原动力,也是造成人与人差距的根源。

眼下的时代,人只有激活思维,打开心智,才不会被淘汰出局。

如何与表面客气,背地里却说我坏话的同事相处?

周岭曾在网上开通了问答专栏,做过一段时间的“成长咨询师”。每当被问及如何摆脱眼前的困顿,他说:“觉知,自古以来都是精英的自我修炼方式。”而这句话,也是《认知觉醒》的核心要义。

人能实现的所有跃迁,本质上,都是认知完成了觉醒与提升。

有人从《认知觉醒》中,总结出了一款“蜕变公式”:强烈的意愿+深度思考+自我反思+行动=改变。

眼下的世界,竞争已然是脑力资源的比拼。只有认知占上风的人,才能赢到最后。

快让自己从沉睡中苏醒,唤醒大脑,积极思考。请相信,觉醒后的你,前途必将不可限量。

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因此我给大家推荐这本《认知觉醒》,很多看了之后,还付诸于行动的读者,都通过这本书,走出困境,有的还成为世人仰慕的杰出人士。

当然除了《认知觉醒》,让人受益一生的几本书《底盘逻辑》《好好接话》《好好说话》《精准表达》,《沟通艺术》也是让人充分地认识自己,并解决除了人生遇到的各种沟通问题。

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对于这几本书,大家的评价是这样的:

“这些可都是很好的书,值得仔细阅读,每本书里都包含着非常深刻的道理,是生活中、工作中、创业中的精神辅助工具。”

读《认知觉醒》一书中所揭露的,我们想勤奋,敌不过懒惰,想努力,又陷入低效,想精进,却总走弯路。到最后,所有努力都打了水漂,半辈子过去了仍一事无成。

读《底盘逻辑》希望你在看到千变万化的世界后,依然能心#万人商单计划#态平静、不焦虑,能够通过“底层逻辑+环境变量”不断创造新的方法论,在工作和生活中始终如鱼得水!

读《精准表达》知道,说话前动脑子使用逻辑思维能力和验证假说能力思考!

读《沟通艺术》知道,良好的沟通是要说对方想听的,听对方想说的。

读《好好接话》一本帮你有效化解尴尬的万用接话秘籍宝库,帮你有效消除说话紧张,学会接话绝技,让你人生际遇大不同!

读《好好说话》教人如何“避开沟通雷区、把话说的漂亮得体”

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这几本书集说话技巧、接话漂亮、改变认知、突破舒适圈,内观自己、摆脱负能量,为老板、经商、职场人、为人父母所必读。书中涵盖了很多经典案例,每篇都有解析与导读,教会大家为人处世的生存法则和智慧谋略,借古人之经验,少走很多弯路。

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