劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，是指将劳动关系的纠纷争议提交给争议之外中立的第三方解决劳动纠纷。
需要以下材料：1、劳动仲裁申请书；2、申请人的身份证明；4、被申请人的企业单位基本资料。4、证明劳动关系存在的证据材料和证据目录，如劳动合同、微信聊天记录等；
需要注意的事项：1、自争议发生之日起60日内进行书面申诉（注意时间）；2、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申诉（别跑错地方）；3、申诉请求事项应当明确具体；4、实事求是准确地提出自己的请求。5、接到通知后按时出庭；
劳动仲裁应该准备什么材料？应该注意什么？
发布日期 : 2023-07-24 19:35:29
