劳动者自己申请劳动仲裁需要准备哪些材料（附劳动仲裁申请书）职场网

#百度创作灵感中心#劳动者在遇到用人单位侵犯自己的合法权益时，很多时候会想拿起法律武器维护自己的合法权益，但介于对法律知识欠缺，对程序不了解。下面我就劳动者自己申请劳动仲裁需要准备的材料及注意事项做一个详细的讲解。

一、准备材料：1.劳动仲裁申请书（注意确定自己的申请请求，要求用人单位支付的项目、金额等）。2.证据材料清单。3.证据材料：A。身份证复印件，B。企业信息材料（国家企业信用信息公示系统 (gsxt.gov.cn)打印），C。劳动关系证据（劳动合同、工作证、用人单位通过银行转账发放工资的流水等），D。其他能够证明支持劳动者申请请求的材料（如要求用人单位支付违法解除劳动关系的，需要准备用人单位违法解除劳动关系的材料：书面的解除通知书，微信、电话通知解除劳动关系的材料等）。

二、注意事项：1.如果劳动者要求用人单位支付经济补偿金的，注意不能写辞职申请书，在用人单位拖欠工资、克扣工资、未购买社会保险、暴力管理等情况，劳动者直接解除劳动关系（劳动合同即可）。2.用人单位如果提出要员工去签材料，一定要看清楚内容来，不符合事实的一定不能签，如果用人单位提出终止、解除劳动关系，一定要在协议中注明系用人单位提出终止、解除。

三、准备好材料后向劳动关系所在地的劳动人事争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书、证据材料等一式两份申请劳动仲裁。

劳动仲裁申请书

申请人：邓某某，男，1969年9月7日出生，汉族，某某省某某县人，住某某县某某乡石燕村石下组15号，公民身份号码：XXXX3319690907XX59，电话：XXX79722653。

被申请人：某某XX有限公司，统一社会信用代码：XXX60721MA3XHHXPXF，住所某某市某某经济技术开发区纬一路南侧、宝福路西侧某某XX有限公司办公大楼，电话：XXXX-83XX895。

法定代表人：黄XX，该公司执行董事。

申请请求

一、依法确认申请人与被申请人之间的劳动关系于2023年2月1日解除。二、依法裁决被申请人向申请人支付住院伙食补助费、住院护理费、交通费、公告费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金合计：277869.58元。

事实与理由

2018年2月，申请人邓某某开始受谢某某的雇佣在某某县行政区域内从事“农村电网改造”工作。2022年7月1日15：00分，申请人邓某某和同事一起在某某县XX镇小春村韩屋组“长丰台区”进行农村电网改造工作，16：30分，申请人邓某某在电线杆上剪旧电线时脚扣挂到电箱导致申请人邓某某跌落地面受伤，后带班雷XX马上拨打医疗急救电话“120”求救，后某某县人民医院的救护车将申请人邓某某接入医院住院治疗，被诊断为“腰椎骨折L32，右腕皮肤裂伤”，住院29天，花费医疗费26268.95元。2023年6月25日申请人进入某某县中医院住院拆除内固定，花费医疗费8174.84元，住院12天。