01圈子的重要性

你圈子的质量，决定了你的天花板。

看看那些发展的比你好的人，他跟你还在一个圈子吗？

人是环境的动物，环境怎么样，你就怎么样。

想赚钱，就去搞钱的圈子，不要跟一群没有斗志的人抱怨大环境。

什么时候都有赚到钱的人，大环境再好，也有找不到工作的。

有一个良好的交际圈意味着我们能够更容易地获得信息和资源，更容易被领导看重和提拔。

然而，交际圈也存在一定的局限性。

与同事之间的关系密切程度通常与利益相关，这就需要我们在维护人际关系时更加谨慎，避免因利益冲突而导致关系的破裂。

02网友真实离职经历

来看一位网友的故事。

他在公司工作多年，每天辛勤工作，但到了年终奖发放的时候，却意外地发现自己一分钱都没有拿到。

更令他感到失望的是，合同到期时，公司也没有给予续签的机会，最终他被迫离职。

这样的遭遇让人不禁感到愤怒和无奈。

为什么自己的努力和付出没有得到应有的回报？

为什么公司不给予续签的机会，而选择让自己离开？这些问题一直萦绕在他的脑海中，让他感到十分困惑。

在职场中，公司对待员工的态度往往能够直接反映出员工在公司的地位和影响力。

年终奖的发放是对员工一年来工作表现的认可和鼓励，是公司对员工的一种肯定。

然而，如果一个员工在这个关键时刻被排除在外，或者公司不给予续签的机会，那么这无疑是在向员工传递一个明确的信息：你在公司的地位不被重视，你的付出不被认可。

这样的态度让员工感到沮丧和失望，也可能影响到他们对公司的忠诚度和投入度。

如果公司不能给予员工应有的认可和支持，那么员工很可能会选择离开，寻找更好的发展机会。

在职场中，除了技能之外，与领导和同事之间的关系也是至关重要的。

建立良好的人际关系可以更好地融入团队，获得更多的支持和帮助。

同时，还要不断提升自己的能力和见识，保持学习的心态，适应职场的变化。

在面对困境和挑战时，我们要保持乐观的态度，不断寻找解决问题的办法。

如果发现自己在公司的地位受到忽视，不妨尝试与领导进行沟通，表达自己的想法和诉求。