我们公司规模虽不大，但凭借着独特的创意和卓越的技术实力，在业界也占有一席之地。

公司内部的氛围一直很和谐，员工们各司其职，老板李总也一直深得人心。

然而，最近公司内部发生了一些微妙的变化。

李总因为事务繁忙，很少在公司的工作群里发言，名字也没改。

新来的领导张经理上任后，发布公告，要求所有人将昵称统一改为实名，不遵守规定的人将被移出群聊。

张经理雷厉风行，公告一出，大部分员工都迅速改了名字。

但李总因为长时间没有发言，被误认为是长期潜水、不活跃的员工，就这样被误踢出了群聊。

当天下午，公司的一位实习生发现了这个乌龙，赶紧把李总重新邀请进群，还私下告诉了张经理。

张经理看到后，马上在群里表态：“非常抱歉，刚刚误踢了李总。”

李总重新出现在群里，却并没有立即表态。

张经理忐忑不安，心想这次踢群风波肯定会被李总责罚。

中午吃饭，很多人开始议论，这次张经理要栽了。

“哎呀，这次张经理真的把事情搞大了，李总一直很和善，但这次他肯定不会轻饶了张经理。”一位同事悄悄地说。

“就是啊，张经理新来乍到，没想到就碰到了这么大的钉子。我觉得他以后的日子肯定不好过了。”另一个人附和道。

甚至有人开始同情起张经理来，“他刚来的时候，我觉得他挺有魄力的，没想到这么快就遭遇滑铁卢。这次他恐怕真的要卷铺盖走人了。”

然而，下午李总发话了，“张经理，你做得对，就应该有规矩。”

张经理也愣住了，他完全没有想到李总会说出这样的话来。

李总接着说道：“我在群里不发言不代表我不关注，你们都很努力，我只是不想打扰大家。这次你设立的规矩非常好，可以帮助我们更高效地沟通。被踢出群也是一种提醒，要保持与团队的同步。”

李总的这番话，让群里的人再次议论起来。

刚刚还在猜测张经理即将被责罚的人，开始为他打抱不平，“我就说嘛，张经理虽然有点严厉，但也是为了公司好。李总真是明事理的人，支持张经理。”

而那些原本同情张经理的人也纷纷表示，“看来我们之前是错怪张经理了，他也是为公司着想。这次李总不仅没有责罚他，还表扬了他，真是大快人心。”

就在大家议论纷纷的时候，一些善于察言观色的员工开始趁机拍马屁，试图在李总面前留下好印象。

一位平时表现活跃的同事说道：“哎呀，李总，您真是我们的楷模啊！您不仅眼光独到，而且心胸宽广，真是我们学习的榜样！”

另一位心机重的员工也赶紧附和：“是啊，李总，您一直以来都是我们的精神领袖。这次张经理虽然犯了点小错误，但也是出于为公司着想的角度。您能够理解他、支持他，真是我们学习的楷模！”

还有一位一直觊觎张经理职位的员工趁机奉承道：“您看李总多么英明，他知道如何驾驭人才。张经理虽然有些严厉，但也是为了公司的利益着想。您能够包容他、提拔他，真是有领导的风范啊！”

这些员工的拍马屁让李总有些尴尬。

他心里清楚，这些员工并不是真心支持他或张经理，而是出于自身利益的考虑才说出这些话。

于是，他打断了这些奉承之言：“好了好了，大家都别说了。这次的事情就这样过去了，我们还是要把重心放在工作上。”

这一番表态让那些拍马屁的员工有些失望，但他们也明白，在李总面前留下好印象的目的已经达到。

于是，他们便知趣地停止了奉承，转而开始谈论起工作上的事情。

这个事情也让我感慨颇多，职场真的是大杂烩，什么人都有，风光时有人锦上添花，落魄时都来落井下石！