为全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，持续推进房屋建筑和市政基础设施建设领域根治欠薪工作取得更大成效，切实保障农民工和施工企业合法权益，维护社会稳定，近日江苏省住建再发文，《关于扎实推进房屋建筑和市政基础设施建设领域保障农民工工资支付工作的通知》进一步加强建筑领域农民工支付问题。
具体措施如下：
1、推进实名制管理
自自2023年9月1日起，全省所有在建项目总承包企业、专业承包企业、劳务分包等企业信息和用工人员信息一律纳入实名制管理范围。强调施工企业必须服从总承包单位管理，不得以各种理由拒绝，否则直接限制市场准入；总包单位对施工过程实名制负责全部责任；对无法封闭式管理的项目应采取移动定位、电子围栏、手机考勤、定点考勤等措施实施实名制考勤管理
2、强化建设单元源头责任
建设单位必须在施工合同中明确工程款、人工费用和工资支付条款。建设单位严禁以工程量、造价等争议为由，不按规定拨付工程款中的人工费用，不得要求施工企业向工资专用账户垫付工资费用。
3、加强劳务用工管理
要求劳务企业活着班组长使用对所属人员应做到“五清”“五严禁”，即：人数清、合同工价清、考勤记录清、工作量清、工资结算清；严禁变相克扣农民工工资、严禁集中管理农民工工资卡、严禁随意增加工作量、严禁代签工资结算清单、严禁将工程款和材料款与农民工工资混合结算；
4、强化工资支付保障
工资单必须由本人亲自签字确认；企业需及时将工资结算清单送达开设专用账户的银行，银行应及时通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人银行账户。
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