时间来到9月份，养老金重算补发的脚步越来越近了，众所周知，每年下半年，随着各地养老金计发基数陆续确定，一月份以来新办理退休并按月领取养老金的企事业单位退休人员，如果养老金是用前一年的计发基数计算的，都将迎来重新核算和补发，那么，机关事退人员，职业年金400元，这笔钱会跟养老金一起重算补发吗？

2014年10月，我国机关事业单位养老保险制度实施了改革，养老保险制度和企业并轨。自此，企事业单位养老保险缴费和养老金的计发实现了统一，同时，除了养老保险，机关事业单位还建立起职业年金制度，和企业的企业年金大同小异，只是企业年金并非所有企业都有，只有少数实力雄厚的国企、央企等大型企业才有，而机关事业单位的职业年金则覆盖了全部的机关事业单位。

职业年金和养老保险制度一样，需要个人和单位一起参保缴费，缴费比例分别为单位缴8%，个人缴4%，比如缴费基数5000元，单位每月缴费400元，个人缴200元，一共600元全部划入个人账户，退休时领到的职业年金将由个人账户余额除以计发月数进行计算，比如个人账户55800元，今年60岁退休，职业年金就是55800÷139=401元，如果该退休人员是今年一月份以来办理退休的，其养老金是按照去年的计发基数计发的，那么养老金将迎来重新核算和补发。

按理说，职业年金和养老金一起发放，有的退休人员甚至都没有区分职业年金和养老金，只知道每月到手养老金总的钱数，因此简单认为养老金重算补发就自然会包括职业年金的重算补发，不过，事实并非如此。即将启动的养老金重算补发是因计发基数变动带来的重算补发，只有计算公式里用到了计发基数的养老金才会参与重算补发。职业年金的计算是由职业年金账户余额除以计发月数，不和养老金计发基数挂钩，因此不涉及重算和补发。

不仅职业年金不参与重算补发，养老金中的个人账户养老金同样也不会重算补发，个人账户养老金由个人账户余额除以计发月数，和计发基数无关。大多数地区重算补发只涉及基础养老金和过渡性养老金，计算公式为基础养老金=退休当年所在地区养老金计发基数(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%；过渡性养老金=退休当年所在地区养老金计发基数x社保平均缴费指数x账户前工龄（视同缴费年限）x过渡性养老金计发系数。

还有的地区过渡性养老金也不参与重算补发，比如江苏过渡性养老金计算公式不同于其他地区，和计发基数没有直接挂钩，退休时已经核定，不再重算补发。

综上所述，机关事退人员，职业年金是一种补充养老保险，职业年金的计发是由个人账户余额除以计发月数，和计发基数无关，因此无论职业年金多少，即使达到400元，这笔钱也不会跟养老金一起重算补发。重算补发一般只涉及基础养老金和过渡性养老金，有少数地区甚至不涉及过渡性养老金。你都看明白了吗？