经常会听到公务员说，那就是工资太低。不少人看到公务员稳定的工作环境和高福利待遇，会不禁问自己，既然工资不高，为什么公务员们还不离职呢？
首先，要明确一点，虽然公务员的工资较低，但是很多人并不为工资而工作。公务员在选择这份职业时，更注重的是职业稳定性和福利待遇。公务员工作相对比较稳定，不会有辞退的风险，而且还有一定的晋升空间。此外，公务员享受的福利待遇也是其他行业难以比拟的，比如养老保险、医疗保险、住房补贴等等。这些福利待遇对于一些人来说是非常重要的。
其次，工资不高并不意味着没有其他收入来源。
公务员的工作时间比较固定，一般不会有加班，这给一些人提供了额外的时间去开展一些副业或者兼职。通过这些方式，一些公务员可以在工资不高的情况下增加收入，实现财务的平衡。
此外，公务员的工作环境也是一个重要的因素。相对于其他行业，公务员的工作压力较小，工作内容相对稳定，这对于一些注重工作平衡的人来说是非常有吸引力的。而且，在一些地方单位，公务员的工作氛围相对轻松愉快，同事之间的关系比较融洽，这也是一些人选择继续从事公务员工作的原因之一。
最后，要注意的是，工资高低并不是衡量一份职业的唯一标准。对于一些人来说，从事公务员工作可以实现自己的人生价值，为社会做出更大的贡献。不少人认为，公务员的工作更具有意义，可以为社会稳定和发展做出自己的一份贡献，这也是他们坚持留在这个岗位的原因。
总之，在公务员们看来，职业稳定性、福利待遇、工作环境以及对社会做贡献的意义等方面的优势，无疑是让他们坚守在这个岗位上的重要原因。
