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云南省直事业单位的工资待遇一直以来都备受关注。根据之前的一期云南省工资合集分享，我们可以得知，云南的工资待遇在中部地区属于较高水平，甚至可以与一些东部沿海地区媲美。
究其原因，我个人猜测主要是云南的旅游业和烟草业为该省带来了大量的税收，导致财政相对宽裕，所以公职人员的待遇也会相对较好。如果有云南省的小伙伴了解云南工资待遇之高的原因，欢迎私信与我分享。
现在，让我们回到正题。我有一个朋友在云南某省厅直属正处级事业单位工作，已经工作了7年，管理八级。他向我透露了自己的工资收入。说实话，听到这个收入时，我感觉有点少，因为他在云南省厅工作，还是管理八级，相当于副科级待遇。
据他透露，他每个月的工资收入在6000多一点，公积金双边为1700。这个工资并不算很高，对于一个管理八级的省直单位来说，我觉得稍显不足。而且，公积金也相对较低，每个月只有1700。相比之下，许多地方的市直单位一个月的工资都能轻松达到六七千，公积金也能达到2000以上。
除了上述收入之外，年底还有12个月绩效奖金和十三薪，总计达到11400元。此外，还有七个节日工会福利，每次300元，合计一年2100元的工会福利。除此之外，没有其他收入。去年个税APP显示的收入是94026元。
总的来说，这个工资待遇并不是很高。因为云南的一些地区年收入都能达到十万元以上，甚至一些国企央企的年收入可以达到15万、20万以上。与这些对比，这位朋友在省直单位的工资待遇并没有太多优势。
不过，或许他在单位级别较高，晋升方面会有一些保障，因为平台更高，如果有机会升到管理七级，将会非常不错。
以上就是关于云南省省直事业单位工资待遇的情况。当然，本期文章只是抛砖引玉，目前云南的公务员事业单位投稿不多，难以形成全面准确的参考。因此，非常欢迎云南在职的公务员和事业单位的小伙伴们一起来投稿，分享云南的工资待遇水平。
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