教师工资待遇一直备受关注，然而很少有人了解省直教师编的具体情况。近日，一位来自安徽的高校专任教师分享了他的收入情况，为我们揭开了这一神秘面纱。
首先，让我们了解一下这位教师的基本情况。他是一名硕士研究生，于2023年进入高校担任专任教师编，目前尚未获得职称，按助教二级标准发放工资。
对于工资待遇方面，据他分享，每月工资在扣除五险一金后，实际到手为7000元。而公积金方面，双边合计达到2800元每月。此外，年终考核所得的1/3绩效奖金为20000元，而工会福利方面，每年发放2000元的购物卡或消费券。年终奖金中还包括1/3的绩效奖金，金额同样为20000元，尽管可能会稍有延迟发放。
绩效考核的标准主要根据个人在教学、科研方面的成果，奖金范围从0到10万元不等，平均下来约为每年三四万元。此外，还有房补14400元，虽然近三年没有发放，但据说后续可能会进行补发，具体情况有待确认。而职业年金方面，每月双边合计为1100元，新老师需要在单位坐班打卡，期限为3年。
在工作方面，由于教师工作的特殊性，备课、科研和指导学生等任务大多在下班后完成。因此，正常情况下，一学期内单位加班最多为1-2次，整体来看，工作状态相对较为舒适。
接下来，我们来分析一下这位教师的年收入情况。每月工资为7000元，全年共计84000元。加上年终奖20000元、年终绩效奖金20000元以及全年绩效考核的平均值40000元，全年到手收入为16.4万元。再加上公积金收入33600元和房补14400元，综合总收入达到21.2万元。
#教育优质作者发文挑战赛#安徽省直教师编的工资待遇相对较为丰厚，除了基本工资外，还包括各项福利和奖金。然而，也要考虑到房补等待发放的情况，以及职业年金需要坐班打卡的要求。总体来看，这位教师的年收入在21万元左右，为广大教师工资待遇提供了一定的参考价值。
