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被领导打压该怎么办?职场老油条教你用这3招,化解自身危机

发布日期 : 2023-08-03 13:56:30

前段时间公司开年会,32岁的王华特别的心酸,因为他来公司工作快10年了,除了一开始升职到经理这个岗位,后来几年就一直在原先的岗位,动也没动。

开完年会,王华想了下,自己还是重新找份工作比较好,当他提出离职以后,领导却说再过一个月公司会开会评选升职的人选,到时候肯定让王华竞选上新部门的负责人,而且还可以加薪。

王华听了很开心,于是就留下来。没想到到了那天,领导又把王华叫进会议室,和王华说同事老刘今年已经45岁了,虽然他的水平很一般,但是如果他再不升职,那么他就再也没有机会了。所以,领导希望王华可以把这次机会让给老刘,并且给他承诺下一次升职后一定会给他机会。

王华听了,愣了半响,最终决定把这次机会让给年龄很大的老刘。之后又在这家公司做,就这样一晃几年过去,王华快35岁那年。这次又有了一次机会,是一个新项目的负责人位置。因为王华在公司这几年,为公司做了很多贡献,手底下也带过好几个新员工。所以许多人都决定,这次机会一定是他的。

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但没想到这次领导又找了其他借口,说现在上级有指标,提倡领导的选拔要从35岁以下的人去找,所以王华没有符合标准。

这时候,王华才醒悟过来,领导根本就是在利用他,他根本没想要让他升职。可惜已经太晚了,他错过自己职业选择最好的时间点。

那么如果我们遇到王华这种情况该怎么办?看下职场老油条的3招处理方法。

被领导打压该怎么办?职场老油条教你用这3招,化解自身危机

1、主动寻找新的庇护所。

首先你要知道,你领导之所以不想提升你,很可能有2个原因,首先是因为你能力太强,如果你走了就没人帮他分担工作,所以他想要压着你帮他处理工作。其次,他不希望你升职,他个人原因不喜欢你,所以就算你能力再优秀,他也不想提拔你。如果是这种情况下,公司是个大公司的话,你就可以寻求其他部门的其他岗位。去主动接触其他部门的领导,只要你能力优秀,那么其他部门的领导肯定会考虑你的。

或者是像比你更高的领导展现你的优势,你可以在做出一些成绩以后,在另外一些比你领导更高级的领导面前刷存在感。让他们知道有你这个人,并且对他们吐露你想要升职的愿望。许多时候,机会都是自己争取来的,如果你不去争取,你怎么知道会不会成功。

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2、尽可能地提升自己的技能,为公司创造更多的价值。

许多人觉得,既然领导自己如此不好,那么自己为什么还要好好工作,为公司创造更多的价值。其实这里许多人都想错了一个点,那就是我们好好工作,并不是为公司,也不是为领导。而是为我们自己。如果你在工作中,许多核心的事情都是你在处理,一个项目的整个流程都是你在管控,那么几次项目经历下来,你就能够成为一个独当一面的人。甚至领导每次做决定都要向你询问问题。这时候,你想要离开这家公司那就非常简单了。

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3、顺其自然,为自己开展一个副业。

如果你还想留在这家公司,觉得这家公司除了没给你升职以外,其他方面都挺好的。那么你就安心待着吧,然后为自己发展一个副业。比如说,如果你文章写得好,就可以靠写各种各样的文章来赚钱;又或者你会视频剪辑,那么你就可以把自己的视频做好,发在网络上,这样别人观看你视频,你也会有相应的收入。这样就算你没能得到提升,也可以赚到自己想要的金钱。

反正你只要秉持着一种“人挪活树挪死的念头”,不要总是盯着领导不提拔你这一点去看待工作,在没有出路的时候,自己找出路,在职场中懂得变通。这样就算领导不提拔你,你也可以有更好的进步,不至于让自己陷入困境中。而且,你要知道能力越高的人,无论在哪里都不会让自己饿死。

在职场和社交生活中,不仅要有心眼,还需要口才、眼界以及格局谋略。

有好的口才,可以把自己想说的话用对方爱听的形式表达出来,维系彼此的感情,也增加谈判成功的概率。

有高的眼界,可以发现事物的风向,找到关键一击即破,事半功倍。

而格局和谋略,让你走正义之道,获取他人的信任,运筹帷幄,马到功成。

学校的老师负责传授知识,父母负责你的起居饮食,而这些为人处世的智慧往往需要在实践中获取,然而,社会形形色色的人和大大小小的坑,不小心掉入他人的陷阱可谓叫苦不迭甚至难以翻身。

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在生活跟职场中想要混风生水起需要靠什么?

首先要有高眼界,眼界提高了,对蝇头小利自然嗤之一笑,反而会发现常人难以发现、不敢想象的巨大利益。

在获利的过程中自然要与各界交流、交往、换取资源,那么多竞争对手,交换条件差不多的情况下,谁的获胜几率大?

自然是情商高的人,情商高的人,让人自然感觉舒服,在同等条件下,获得的机会也就更多。

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在这人生过程中,不怕你跌在谷底,而是怕你没有从头再来的勇气。王石曾经说过,看一个人的能力,不是看他登到山顶的高度,而是看他跌到低谷的反弹力”。如何在逆境中获得成功的智慧,也叫做“逆商”。

其实很简单,高情商不用与生俱来,只需要后天学习,就可以做到。如果你觉得自己的情商很低,生活很苦恼。

给大家推荐一套职场人必备的书籍,非常接地气。

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第一本是《格局》:

格局决定成败,一旦你有了省钱的脑子,就不会有精力培养一个挣钱的脑子。

将带你探索人生的规划和方向,帮助你找到自己的目标和价值观,并制定实现梦想的计划。

第二本是《眼界》:

有眼界才能看清全世界,拓展你的认知角度,另辟谷成功之路。

将带你领略不同的文化和思想,让你更加开放和包容,从而在职场上更好地与他人交流和合作。

第三本是《策略》:

懂点策略,打破自己的思维定势,让你事半功倍。

将教你如何制定有效的目标和计划,并灵活应对各种变化和挑战,从而在职场和生活中取得更大的成功。

第四本《情商》:

情商决定终点,要想成才靠智商,要想成功靠情商。

将教你如何识别和管理自己的情绪,以及如何与他人建立良好的关系,从而在职场和生活中获得更多的成功。

第五本《见识》:

见识决定世界,用高度化解难度为你打开新世界的大门。

将拓展你的思维和视野,让你看到更广阔的世界,从而更好地理解和应对各种职场问题。

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这套书价值高,更深入浅出揭示了为人处事的智慧与艺术,越早领悟、越早受用。这套书籍不仅适合年轻读者,也适合任何希望提升自己能力和素质的读者。无论你是刚刚步入职场的新人,还是已经取得一定成就的职场精英,都可以从这些书籍中获得启示和帮助。

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