工龄退休已敲定？部分岗位满足条件可提前退休

根据第七次全国人口普查结果，中国 60 岁及以上老年人口占总人口的 18%，人口老龄化问题进一步加剧。

人口老龄化会影响我国经济的增长，也会导致我国各行各业的发展处于停滞状态，为了分化人口老龄化加深带来的不利影响，在相关部门的要求下，各行各业迟迟没有实施改革政策，然而政策实施一段时间后，却遭到了很多业内人士的反对，为此，相关部门决定重新调整改革方案，实施劳动力年龄改革政策。

中国企业职工的法定退休年龄是

1) 男性年满 60 岁，女性工人年满 50 岁，女性干部年满 55 岁。

2) 对于特殊工种，男性达到 55 岁，女性达到 45 岁。

3. 50 岁的男性和 45 岁的女性，如果他们因非工作相关的疾病或残疾而无法工作，由医院证明并由劳动评估委员会确认。

工作年龄退休是否已经完成？大学生为某些工作符合提前退休条件而喝彩

老年退休政策，顾名思义，就是通过评估工龄来申请退休的政策。这类政策比延迟退休政策更加灵活，可以根据在职职工的个人意愿选择是否继续留在工作场所。

退休政策按工龄划分，一般规定工龄满 30 年的人可以申请提前退休，达到领取国家养老金年龄不足 5 年且工龄满 20 年的人也可以申请提前退休。

各种政策的应用并没有极大地提高职工领取养老金的积极性，工作期间缴纳的养老金基数越高，缴费年限越长，将来领取的养老金数额就越高、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到15年的，可以缴满15年后再领取养老金，也可以直接转入新型农村社会养老保险或城镇居民养老保险，按照国家朝廷规定享受相应的养老保险制度。也可以直接转入新型农村社会养老保险或城镇居民养老保险，按照国家法院的规定享受相应的养老保险制度。

一旦生效，工人就可以根据工龄长短选择是否申请提前退休，这对长期从事重体力劳动或常年工作过于辛苦的工人来说是个好消息，也促使许多大学生决定赌一把未来。

教师是教育事业的主力军，也应该推动中国教育事业的发展。这份工作听起来容易，做起来却很难，尤其是一线教师，在实行到龄退休政策后，大部分教师都患上了职业病。20 岁的教师可以申请提前退休，但也可以继续工作到 30~35 岁。

常年从教的老年教师大多患有职业病，申请提前退休也可以让教师提前领取养老金，安享晚年，提高晚年生活质量。这一政策的实施，可以大大提高年轻人报考教师岗位的决心和态度，也可以为我国教育事业的发展增添许多新的力量。

渐进式、人性化的退休政策改革吸引了众多大学生的关注。劳改政策可以大大缓解人口老龄化问题，其带来的不利影响也可以促进各行各业经济的发展和整体水平的提高，缓解劳动力短缺问题，使国家更加繁荣富强。

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