我们经常有一种误区，觉得在职场不耍心机，不玩权谋，就难以立足！这显然是极其荒谬的。

设想一下，如果你是一位企业高管，想提拔一个人。面前有两个候选人：一个是心思缜密、善于权谋的阴谋家；另一个是脚踏实地、正大光明的实干家。你会如何选择？

如果按照荒谬的观点，耍心机的人战绩优势。可实际上大部分人都会选择正大光明的实干家。因为所有人都知道，耍心机在某些情况下能够带来短期的成功，但真正能够赢得人心、推动事业长远发展的，无疑是那些正大光明的实干家。另外一个很重要的一点，耍心机的都很危险。

卧榻之侧岂容他人鼾睡！无论从事业发展和人性的角度来说，没有人愿意选择心机重的人，因此心机重爱权谋的人到了一定高度，就一定会遇到难以逾越的障碍。

要想逾越这个现实，最好的方法就是坦荡、公正的态度，以及诚信、正直和开放的精神。

首先对于职场人来说，诚信就是基石。商鞅变法徒木为信获得了人民的信任，变法成功。周幽王烽火戏诸侯，失去了信用，身死国灭。这就是诚信的作用，要想保持诚信起码要做到这三点：

• 要始终保持言行一致，不轻易食言。

• 在工作中遇到的问题和挑战，要坦诚面对，不隐瞒、不逃避。

• 对待工作任务和承诺，要认真履行，确保质量和时效。

其次对于职场人来说，正直是不可或缺的品质。如果失去了正直，人就不会去坚守原则，没了原则就没了道德底线，就很难抵御各种诱惑，很容易因私利让自己陷入万劫不复之地。同时如果一个人没有正直的品质，就不敢去面对问题，更无法勇于承担责任，这样的人是很难在职场上有太大的作为的。要想做到正直，就要做到：

• 在工作中遇到不公正的事情，要敢于站出来说话。

• 不参与职场中的小团体和派系斗争，保持中立和公正。

• 在做决策时，要考虑到团队和公司的整体利益，而非个人得失。

最后对于职场人来说，开放和包容是职场中的和谐之音。正如孔子所说：“三人行，必有我师焉。”孔子的开放和包容，使他能够从不同的人身上学到知识，成为一代圣人。在职场中，我们要偶到包容，就要坚持做下面三点：

• 在团队讨论中，鼓励成员发表不同意见，集思广益。

• 对于他人的批评和建议，要保持冷静和理性，有则改之无则加勉。

• 积极参与跨部门合作，拓宽视野，学习其他部门的优点和经验。

然而，“正大光明”并非一蹴而就，它需要我们在日常工作中不断自我修炼。正如王阳明所说：“知行合一。”王阳明的知行合一，使他能够在实践中不断修炼自己，最终成为一代心学大师。在职场中，我们也应该时刻保持自我反省的态度，定期对自己的工作表现进行总结和客观评估，及时发现并改正错误，以自我修炼提升职场竞争力。

同时我们要知道，职场是一场马拉松，而非短跑。正如爱迪生所说：“天才就是1%的灵感加上99%的汗水。”爱迪生的坚持不懈，使他成为了伟大的发明家。在职场中，我们也应该坚持不懈地努力，全心全意地对待工作，不敷衍了事，不推卸责任，以坚持不懈赢得成功。

最后我们在职场中，需要时刻保持警惕，密切关注行业动态和竞争对手的动向，对于潜在的风险和问题要有预见性。正如孙子兵法中所说：“知己知彼，百战不殆。”孙子的预见性和策略，使他成为了兵法的鼻祖。在职场中，我们也应该提前制定应对措施，以应对可能出现的各种情况，以谨慎细致避免不必要的损失。

通过践行这些建议并结合前面提到的“正大光明”的职业素养，相信每一位职场人士都能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的职业梦想。同时，作为一名企业领导者，在员工刚入职的时候，就要考虑到这一点，就需要考察和培养员工的这种气象，这能够为员工本身和企业未来的发展奠定坚实的基础。让我们一起在职场中，以“正大光明”为航标，乘风破浪，勇往直前！