铁饭碗一类的工作岗位，一直以来都深受应届大学生的欢迎，尤其是在如今这个就业竞争激烈的时代影响下，随着高校毕业生人数持续增多，也让学生的竞争压力增大，想要从众多人中脱颖而出不是一件容易的事。

大学毕业生人数持续增多，将直接影响学生的就业，在如今这个学历为主的时代，各大用人单位招聘人才时，都会关注应聘者的学历，若学历不达标，连进入面试的资格都没有，在投递简历环节就会被无情的淘汰。

如今的就业市场非常的不稳定，为此不少学生都把就业目标放在铁饭碗工作岗位上，公务员和事业编制都属于体制内工作，也是实打实的铁饭碗工作，随着报名人数持续增多，也让学生的伤害难度增大，随着政策的不断调整事业编制岗位，在职员工和公务员岗位岗位，在职员工的薪资待遇相较之前迎来诸多改变。

部分地区受相关部门的要求，已经正式打破传统的编制岗位，改为聘任制合同工这项政策的调整也让越来越多的在职员工感到非常的不公平。

铁饭碗地位将被打破，这一编制将要被取消，超700万人受影响

事业编制岗位这份工作如此受年轻人欢迎的主要原因是因为社会地位高，工作性质稳定，福利待遇好，成功入职后，工作期间只要不犯原则性的错误，都不会被用人单位辞退，可以一直干到退休，退休后还能领到相当丰厚的养老金。

正是因为事业编制，这份工作是一劳永逸的职业，也让越来越多的在职员工工作期间出现了懒散的状态，工作时浑水摸鱼，不认真为人民服务，严重扰乱了事业编制岗位在职员工的风气。

为了再次提高事业单位在职员工的工作积极性，相关部门决定要把事业编制岗位正式改为聘任制合同工合同期限，一般为1~3年或3~5年合同期满后的工作能力较差，工作态度不端正的将会直接被彻底清除出编制岗位。

那些认真工作的在职员工不会受到丝毫的影响，相反随着这项制度的实施法能够提高他们的薪资收入，各项奖金下发也会按多劳多得，少劳少得的原则，相较之前有所提升。

编制岗位被取消后，能够再度提高公务人员的工作积极性，让他们认真的工作，有了随时被辞退的压迫感和紧张感，也能重新激发公务员队伍的活力，让他们更认真地为人民服务。

这项制度的实施也能更加稳定，这份工作的稳定性采取能者多劳的原则，若你的个人能力较差，随时随地都有被辞退的可能性，也会被他人所淘汰。

近几年事业编制岗位，在职员工的薪资待遇相较之前已经有了很大的提升。部分事业编制岗位，在职员工的薪资收入已经远远超过公务员岗位，对应届毕业生而言，若毕业后能够顺利进入编制内工作，对日后的发展也有极大的帮助，让你轻松超越同龄人，赢在起跑线上。