1963年出生的正处级公务员，有41年的工龄，养老金才领了5900元，合理吗？

参保人员办理退休手续时，如果个人的缴费年限长、缴费档次高，则参保人员办理退休后的养老金也会高一些的，对于机关事业单位的退休人员来更是如此，那么在1963年出生的正处级公务员，有41年的工龄，养老金才领了5900元，合理吗？

从2014年10月份开始，机关事业单位的养老保险制度开始改革，之后，机关事业单位的参保人员开始缴纳养老保险，并且职业年金的制度也开始建立，那对于2014年10月到2024年9月办理退休的人员，因为退休时间是十年过渡期之内，所以机关事业单位退休人员的养老金就会按照新老办法对比的方式计算。

因为新老办法对比的方式计算养老金需要因素较多，而且还需要分别计算新办法和老办法的养老金待遇，此外，新办法比老办法高出部分的补发比例也有规定，所以按照新老办法对比的方式计算养老金，计算方式都是比较复杂的，各地退休人员的养老金也都是属于预发的，等到当地的养老金理顺之后才可以发放实际应得的养老金待遇。

在1963年出生的正处级公务员，工龄有41年，退休年龄是60岁，所以退休时间就是2023年，正好是属于十年过渡期的第九年，而根据规定来说，在十年过渡期之内办理退休的机关事业单位人员，新办法比老办法高出部分的补发比例是由退休人员的退休年限决定的，比如这位1963年出生的正处级公务员，退休时间属于十年过渡期的第九年，所以新办法比老办法高出部分的补发比例就为90%。

根据这位正处级公务员的缴费情况计算，他的工龄有41年，退休年龄是60岁，视同缴费年限也有32年左右，但是他的养老金却只有5900元，是不是比较少呢？合理吗？

根据各地正处级公务员的退休待遇来说，在2023年办理退休的人员，凡是工龄有41年左右的，养老金的待遇基本上都是比较高的，而这位退休人员的缴费情况这么好，每月养老金只有5900元确实是比较低的。

不过需要注意的是：截止到目前为止，大部分地区退休中人的养老金都是没有理顺的，特别是刚办理退休手续的机关事业单位人员，养老金都是属于预发的，而这位1963年出生的正处级公务员，养老金的待遇也应该是属于预发的，不然的话，仅基础养老金和过渡性养老金的待遇都能够达到5900元，更别说还有个人账户养老金和职业年金了。

咱们就以黑龙江为例，假设这位正处级公务员的平均缴费指数是1.2，这个数据基本上都是最低的了，在一般情况下正处级公务员的平均缴费指数都是没有低于过1.5得，部分人员的平均缴费指数都是在2以上的，而这位正处级公务员的平均缴费指数按照最低的标准计算，缴费年限是41年，视同缴费年限是32年的情况下，在2023年办理退休，那么这位正处级公务员仅基础养老金和过渡性养老金的待遇就有5862.87元。

其中基础养老金的待遇是6430*（1+1.2）/2*41*1%=2899.93元，过渡性养老金的待遇是6430*1.2*32*1.2%=2962.94元，其中计算养老金的计发基数只有6430元，在全国范围内都是属于最低的水平了，那在这种情况下，正处级公务员的养老金也能超过5900元，所以这位正处级公务养老金的应该是属于预发的，等到当地退休中人的养老金理顺之后，这位正处级公务员的养老金还是会增加不少的。

总结来说，在1963年出生的正处级公务员，工龄有41年的情况下，每月养老金只有5900元确实是比较低的，但是这待遇却不是退休人员实际应得的养老金，等到当地的养老金理顺之后，这位正处公务员的养老金还是会增加很多的。