1、朝令夕改
今天一个想法，明天又是一个想法，把下面人当成小白鼠，天天疲于奔命
2、不敢决策
一遇到问题就拉着一堆人讨论，谁提建议谁执行
3、甩锅下属
一出现问题就把责任甩给下面人，要求每个环节的人做复盘
4、多人管理
一个工作多个管理者，每个人意见还不一样，每次都单独给下面人传递，导致下面人左右为难
5、谁提出谁解决
下面人遇到问题寻求帮助，只会收获一大堆道理，完了还得谁提出谁解决
6、不总结不反思
同一类问题反复踩坑，每次复盘完下次还是犯，导致下面人经常加班加点填坑
7、画大饼不落地
规划时要带领团队做大做强福利加倍，执行时大家自己努力，遇到问题先自行解决
8、只顾个人利益
做不到共患难也做不到同富贵，只管自己升职加薪，从不会带领下面人发家致富
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