现在的专家都是一张嘴巴，说找不到工作可以先结婚生孩子。
一边是招聘卡在35岁，一边是毕业生找不到工作，一边是鼓吹多生，生了谁给安排工作？喝西北风长大喝西北风到老吗？
众所周知，职场人的“死亡”年龄往往就是35岁……
人一旦到了35岁，找工作就真的很不容易了。如今的社会，普通人被当作牛马，只配被赋予最廉价的劳动价值。然后还要让你多生孩子，本质是35岁你就要被丢弃，自然是需要更多的年轻牛马替代。
在资本家眼中，大部分人35岁依然做着和20几岁时差不多的工作，但效率和态度明显已经下降，这时候有更年轻更积极的人进来为什么不换掉呢？刚毕业的大学生更廉价不香么？
去泰国旅游，看泰国的导游都是岁数比较大的，5、60岁的，我就想如果是在国内这个年龄只能在家看孙子或者干点保洁，保安的工作了，人家却还能当导游！
本质是没创新所以内卷，整个社会风气就是这样，没有正确的价值观和专业传承给年轻人，卷得乌烟瘴气；中国老板肆意散播996就是福报的价值观，丝毫不关注员工权利。
很多企业就想着人来了得赶紧剥削，连资本主义的假仁假义都没有，什么生活工作平衡，什么人才培养，不存在的。
牛马老了没有价值了，这是一个没有文明的原始丛林。资本的邪恶，只想榨干你的青春。
所以别再号召生孩子，培养一个孩子985、211，费那么大财力精力，最后进大厂拿高薪结果35岁就要被裁，真是浪费人才，浪费时间，浪费生命！
