中国社会从来都是用人朝前不用人朝后的，尤其是职场更是这个样子，打工人对待工作要有清醒的认识，工作就是一份工资，不要惦记太多其他的东西，只要工资不拖欠，其他的东西都随他去就可以了，你眼里在意的升职加薪职场发展，在别人眼里就是用不用得着你的问题，职场有能力挣钱的时候抓紧多挣几年钱，没能力的时候只能任人摆布了。
公司要调岗或者公司要对付你，这都是一个很常态的东西，换你是老板你也这么搞，谁会把一个可有可无的人当神一样供起来，你在家里供的神是能帮你解决大问题的，灶神帮你解决吃饭的问题，香土地神保护土地平安不要乱地震，龙王保佑风调雨顺，药王神保你家家平安。
职场要别人把你当神一样供起来，要么你就是独当一面的技术大咖，要么你就是创造巨额利润的销冠，或者有强大的背景资源的，别人会把你供起来的，如果你这些方面都不行，那就有机会挣钱，没机会挣钱就跑，跳槽的意义就在于寻找更好的机会。
今天的职场跟以前的职场大大不同，以前的职场人都在向上走，在你这里做一个跳板寻找更好的发展机会，以前的职场斗争没有现在这么激烈，心态也跟现在不一样，以前人的心态是等老板炒我之前我自己就跑了。
现在的职场大部分人没有过人之处，找工作比较难，大家都想从不稳定的就业市场中寻找一份铁饭碗，这个思路本身出问题了，在一个没有铁饭碗的地方寻找铁饭碗是很尴尬的事情，用人朝前不用人朝后，用得着你时你说什么都好使，升职加薪都没问题，用不着你自然就要甩掉你了，以前的人很清楚这一点的，所以以前的职场大家都趁年轻挣一点钱学点东西，跳槽或者自己去创业，今天的年轻人没有先苦后甜的意思，年轻的时候过什么日子，那我一辈子都要过这样的日子，20几岁到处有人招聘，等过了30他就会发现一切都难以接受，不是社会变了，不是企业变了，是你自己对社会认识有偏差，这个社会从来都是这样子的。
对待公司内部的问题很简单，只要不欠工资爱咋咋地，非要把一个泥饭碗搞成铁饭碗，那青春可能就会浪费了，中国这个地方就是这样，能趁年轻多挣点钱再图发展，通过斗争把泥饭碗变成铁饭碗不太现实，欧洲或者美国这些地方应该是可以的，你可以呆在一个地方稳稳当当一辈子，但中国在行不通。
