今年7月31省全部调整了养老金，从8月起，各省将按照新标准发放月养老金，以及对部分还没有补发的剩余市县完成这项工作。

不过，待遇上涨的措施，并没有随着基本养老金调整结束，9月起，可能有以下这几笔待遇也要上涨了，事关退休、在职群体，看看你在其中吗？

第一，基本养老金重新核算

今年基本养老金调整，受益者按照人社部和财政部的《通知》规定，是对在2022年12月31日前退休并领取养老金的人，从他们今年1月的养老金开始调整加发。

属于今年才满足国家法定退休年龄的人，不被纳入今年的调整范围内，但属于现在已经退休，而本地2023年养老金计发基数还未公布的，目前每月领取的养老金，其实是按照2022年的计发核算的，还要等今年本地的计发基数公布后，超过2022年水平的，要将退休次月的养老金进行重新核算，少发的要补发。

理论上，今年的水平应该高于去年，因为计发基数是通过上一年度的社平工资计算的，按照2022年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，比上年增长6.7%，每月约为9502元，社平工资提高，计发基数上涨是可以预料到的。

为什么说今年可能会在9月份开始实施呢？原因是，去年多地集中从9月开始公布各地当年的养老金计发基数，今年人社部和财政部的《通知》中，明确了各地上报自己制定的调整方案的时间是在5月31日，这个时间点与去年一致，因此，很多人认为今年养老金重算补发和去年时间上应该出入不大。

如果真的在9月公布，那么，要调整的就是1~8月的养老金吗？这里有一个误区，养老金重算和养老金调整不同，重算是按照退休人员退休后次月发放养老金数额到本地重算前这段时间，不是都从1月算起。

并且，按照次月发放养老金的要求，1月最早这批新退休人员，也应该等到2月才能收到第一笔养老金，因此，最早重算的应该是2月起的养老金。

第二，最低工资和失业保险金调整

今年多地公布了最低工资的新标准，从9月1日起，北京也将调整本地最低工资水平，全日制从业人员每月的最低工资标准从2320元调整到2420元，增加100元；非全日制从业人员小时最低工资标准调整为26.4元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准调整为62元/小时。

政策提高最低工资标准后，企业必须要跟着提高职工待遇，劳动人员要注意维护自己的合法权益。

最低工资一般会和失业保险金挂钩，最低工资上涨，失业保险金也会跟着提高，同样从9月1日起，北京失业保险金将每档提高90元，达到最低工资上涨水平的90%。

往期文章：8月起养老待遇有3调整，事关退休职工和农民权益，早点了解