2014年机关事业单位养老保险制度改革之后，为了保证有关人员的退休待遇不因改革而降低，在建立基本养老保险的基础上，同步建立了职业年金制度。

如果说基本养老保险为退休人员提供基本保障是第一支柱的话，职业年金就是补充养老保险，又称为第二支柱。目前，机关事业单位工作人员退休后一般都能领到两笔钱，一笔是基本养老金，另一笔是职业年金。当然了，随着改革的深入，好多人还陆续领到了第三笔钱～退休人员补贴。

那么，基本养老金和职业年金有何相同点，又有啥不同之处呢？

一、基本养老金与职业年金的的相同点

1.都有个人账户

机关事业单位工作人员在职时，有关部门为每个人建立了若干个人账户，包括基本养老金、职业年金、医疗保险等。

基本养老金个人账户全部来自于个人缴存，个人缴存比例为缴存基数的8%。

职业年金个人账户由单位缴存和个人缴存两部分组成。单位缴存比例为缴存基数的8%，个人缴存比例为缴存基数的4%。

2.都有利息和收益

基本养老金个人账户和职业年金个人账户中的资金都会产生利息和收益。

基本养老金个人账户的利息来自于国家每年统一公布的记账利率。

职业年金的收益来自于受托机构运营的收入。

3.领取方式都相同

无论是基本养老金还是职业年金，领取方式都是一致的。

（1）没有特殊情况下，均须在退休后按月领取。

50岁退休的领取195个月，55岁退休的领取170个月，60岁退休的领取139个月。

（2）特殊情况下，可以一次性领取。

参保人在以下几种情况下，可以一次性领取基本养老金和职业年金：

一是出境定居，也就是通常所说的移民。

二是死亡。参保人无论是在职期间还是退休后死亡，只要其个人账户仍有余额，都可以由继承人继承，一次性领取。

二、基本养老金和职业年金的不同之处

1.缴存比例不同

基本养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；职业年金单位缴存比例为8%，个人缴存比例为4%。

2.归集方式不同

基本养老保险单位和个人缴存分别进入统筹账户和个人账户，职业年金单位和个人缴存都进入个人账户。

无论是基本养老金还是职业年金，个人缴存部分都是实账记入。但单位缴纳的职业年金情况有所不同：机关和全额拨款事业单位采用的是记账方式，而不是实账记入；差额拨款事业单位单位缴存部分是实账记入。

3.领取要求不同

(1)持续时间不同

基本养老金个人账户领取完规定的计发月数后仍可继续领取，保证参保人的待遇不降低，不足部分由统筹账户拨付。

职业年金个人账户领取完规定的计发月数后，参保人不能继续领取职业年金。

(2)纳税要求不同

退休人员领取基本养老金不缴纳个人所得税，但领取职业年金要按规定纳税。

具体规定是：

按月领取和非特殊情况一次性领取适用月度税率表。

个人所得税月度税率表

出境定居、死亡等特殊情况一次性领取适用综合所得税率表。

个税综合所得税率表

三、写在后面

需要指出的是，虽然在职时基本养老金个人账户和职业年金个人账户都会产生利息和收益，但基本养老金个人账户由于利率每年是固定的且都比银行同期利率高得多，所以稳赚不赔。而职业年金个人账户是由社保部门委托有关机构进行商业运营，所以利率不定，收益波动，有盈有亏。