5月1日，一个关于万科的消息广为流传，但这并不是因为这家国内顶尖的房地产企业发生了什么大事，而是在万科股东大会上透露，前董事会主席王石主动放弃了他2023年的退休金，以与公司共同度过难关。

许多人可能不知道王石的退休金有多少，他在一次访谈节目中曾透露，这笔金额高达每年1000多万元。

每月近100万元的退休金，社保系统怎能负担得起如此庞大的金额？

但无需担心，支付给王石的这笔1000多万元退休金并不来源于社保基金，而是由万科公司支付的。2017年6月30日，带领万科从一家默默无闻的企业成长为国内顶级开发商的王石以及另一位“万科人”宣布退休。

作为对王石在万科的杰出贡献的认可，他被授予了终身名誉董事长的称号，并且继续按照他卸任前的薪酬标准领取退休金，即每年超过1000万。

事实上，王石并不是唯一一个在退休后依然从公司获得高额报酬的高管。联想集团的柳传志也是如此，退任后成为名誉董事会主席，每年能获得150万美元的退休金，折合人民币约1087万元左右。

目前，万科正面临现金流紧张的局面，根据2024年第一季度财报，今年前三个月公司亏损3.62亿元，这是继去年第四季度后连续第二个季度出现亏损。同时，万科的现金储备为830.7亿元，比去年年底减少了167.4亿元，仅为2011年巅峰时期1966亿元的四成。

尽管现金流紧张，万科还是能够支付每年1000多万元的退休金，但王石此时主动放弃退休金，显示出他对万科的深厚情感，毕竟他是从小培养这家企业成长起来的。

（备注：王石已经73岁）

还有一个值得注意的问题是，王石离开万科后是否仍有资格每年领取高达1000多万元的退休金？

很多人可能不理解为何退休后还能领取这么多钱。王石在任期间作为上市公司、全球500强的高管，获得较高收入是可以理解的，但退休后为何还能领取相当金额的退休金？在我看来，王石完全有资格从万科那里每年领取1000多万元，甚至更多。

无疑，是王石一手打造了万科。有人说英雄是时代造就的，这话不错，没有王石，也许会有张石、孙石，但没有王石，万科就不会是今天的万科，它可能被其他企业所替代。对万科来说，王石是不可替代的英雄。

在许多民营或混合所有制企业中，像王石这样的人通常拥有至少10%的股份。万科最初成立时，王

石带领的团队主动放弃了股权，直到2017年退休时，他只持有571.3万股，仅占总股本的0.052%，这甚至不到0.1%。

作为万科长期的掌门人，通过股权激励或低价期权，他本可以轻易地获得大量股份，退休时拥有5%至10%的股份并不难。所以，在他退休时要求名誉董事长的头衔，以及1000多万元的退休金，并不过分，向万科索要一些股份，例如3亿股（不到3%）并退出董事会也不是不合理的要求。

如果王石当时这样做了，通过股份回购满足王石的需求，他早已是身价百亿的超级富豪。2017年中，万科股价约为23元/股，3亿股当时市值69亿元，2018年股价最高时，这部分股票的价值超过120亿元，即使现在股价下跌，这些股票仍值22亿元。

此外，近几年万科的股息也颇为丰厚。从2017年至2022年，每股累计分红5.87元，3亿股可为王石带来29.35亿元的现金分红，与此相比，每年1000多万元的退休金几乎可以忽略不计。

王石是聪明人，他不会不清楚这些利益得失。许多人可能觉得用“高风亮节”来形容一位年入千万的富人似乎不合适，但任何事情都需置于特定环境下评价。例如，某人一年赚10亿元，捐出9亿元后剩下1亿元，这样的境界超过全球绝大多数人。因此，从这个角度看，王石确实可以被称为“高风亮节”。