#王石放弃万科千万退休金#
在2023年度万科股东大会上，CEO深情地宣布，鉴于公司当前面临的现金流压力，王石先生决定在2023年主动放弃他那丰厚的千万退休金，选择与公司风雨同舟，共渡难关。这一决定在社会上引起了巨大的反响和热烈的讨论。
然而，在讨论王石退休金的同时，我们有必要澄清一个误解。王石先生的退休金并非来自国家社保体系。想象一下，一个退休人员从20岁开始缴纳养老保险，始终按照300%的最高基数缴费，并且连续缴纳了40年，从未间断。即便在退休时按照全国社平工资最高的上海标准计算养老金，社保局能够发放的养老金也不可能超过5万元一个月。因此，王石的千万退休金并非国家社保所发放。
事实上，王石先生在创立万科时，它是一家私营企业。随着万科的成功上市，国有资本逐渐占据了主导地位。目前，深圳地铁持有万科29.38%的股份，成为了公司的主要股东。万科已从一家私营企业转变为一家混合所有制企业。根据万科公司的章程规定，所有重大决议都需要经过全体董事过半数的通过。万科董事会共有13个席位，其中6席由具有深圳国资背景的人士担任。尽管万科多次声明公司无实际控制人，但深圳地铁的影响力不容忽视。
2017年6月30日，王石先生正式卸任万科董事，踏上了人生的新旅程，光荣退休。万科为了表彰他为公司做出的卓越贡献，决定授予他董事会名誉主席的崇高荣誉，并继续按照他退休时的年薪标准支付其退休金，总额略高于1000万元人民币。
在一次访谈中，王石先生面对主持人的提问，坦然回应道：“这个没有什么方便不方便的，我退休金一年1000多万吧，我是名誉董事长，退休待遇就按照上班时不变了。”这番话语不仅展现了他的豁达与从容，更透露出他对万科深深的情感与责任。
然而，需要澄清的是，这笔款项并非传统意义上的退休金。实际上，它是王石先生在退休后继续担任万科名誉主席的董事费。尽管王石先生已不再参与公司的日常运营，但万科依然以这种方式表达对他过去贡献的尊重与感激。
在传统意义上，退休金是指社会基本养老金，也就是我们在缴满15年社保后，达到退休年龄便可以领取的福利。这笔收入是免税的，是国家对我们辛勤付出的回馈。而王石先生的这笔款项，若他未在公司担任任何职务，则可能被视为劳务报酬所得。在缴纳个人所得税后，该笔收入可能会被国家拿走将近一半。但无论如何，这都是王石先生应得的荣誉与回报。
万科目前面临的现金流压力，或许，正是在这样的背景下，王石先生做出了一个令人瞩目的决定——放弃那笔丰厚的退休金。
如果这
1000
多万元是社保支出的，那么王石根本没有必要放弃，反正花的也不是万科的钱。
放弃万科
千万
退休金后王石就没有收入了吗？这倒不至于，
王石先生在工作期间，应该按时缴纳了社保，甚至有可能以最高基数（300%）进行缴纳。这意味着，退休后，他每月从社保局领取的社保养老金将远超普通企业退休人员，有可能高达1万多元，甚至2、3万元。
此外，王石先生很有可能会购买商业养老保险，以实现储蓄和投资的双重目标。这样，退休后，他每月还能领取一份个人养老金。而万科集团于2016年推出的企业年金计划，更是为员工提供了丰厚的退休保障。据悉，该计划规模庞大，覆盖员工众多，王石先生作为其中的一员，自然也能享受到相应的福利。
然而，尽管王石先生的决定在一定程度上减轻了公司的财务压力，但社会上对于过去万科发放给王石的上千万退休金的性质和用途仍存在诸多质疑。这笔收入是否已依法纳税？是否存在程序性瑕疵？是否可能损害上市公司及中小股东的利益？这些问题，如同一块块未解的谜团，仍有待时间的解答。
