“宇宙的尽头是编制”，能够进入体制内工作，就相当于抱上了“铁饭碗”，即使不能够大富大贵，但也是吃喝不愁，旱涝保收，关键有着较高的社会地位，大有一种“一人得到，鸡犬升天”的优越之感。

尤其是在就业市场大环境并不理想的当下，体制内的工作就更加的可贵，也导致竞争是越发的激烈，门槛也是逐渐的在提升，甚至很多学生为了增加竞争优势，选择先考研，再考公，也让考研和考公难度都上升一个级别。

随着网络的发达，快捷的同时，其实也让学生们的“信息差”变少，就业方面的信息也是了解的更多，其实除了公务员，国企、央企、事业编岗位，统统都有好发展，高待遇，以及稳定性，自然都成为热门选择。

这是什么神仙单位？“冷门国企”年薪达43万，实际工作不到2小时！

国企的发展并不比公务员差，相对的待遇其实会更好一些，大学生可以靠自己的能力，决定自己的薪资，所以国企的竞争程度并不低于公务员，甚至更甚，尤其是烟草、电网、铁路、国有银行之类，那都是“香饽饽”。

在众多的国企单位中，其实还有一个“冷门国企”，被忽视了，有内部员工晒出工资单，看完之后只想直呼：这是什么神仙单位。不仅薪资高，待遇好，更没有让人讨厌的加班。

该名员工税后的年薪能够达到43万元，平均下来就是一个月3万多，而每天就是早九晚五的上下班，但实际下班一般都是在4点半，就可以走人了，可别看走的比较早。

最关键的是，实际的工作时长其实每天都不超过2个小时。狠狠的羡慕了，这不就是最向往的工作吗。而这个国企单位就是中金公司，和传统的国企相比还有一点点的特别之处，就是它是国有控股银行。

同时，中金是我国第一家投资银行，在实力上自然是不容小觑的，而里面的员工薪资待遇都是一个比一个高，纯纯的“高薪”代名词。主要是因为投资银行，自然不似普通的五大行。

主要接触的客户群体那都是非富即贵，主要就是以投资、理财为主要的业务范围，而每项业务都不能够用万来计数了，自然员工的待遇也不会太低了，待遇上也是相当的可观。

收获和能力是成正比的，中金公司高薪资的背后，是超高的用人标准

如此“诱人”的薪资待遇，以及工作模式，自然是吸引众多学生报考，然而中金公司的高薪资背后，那可是超高的用人标准，想要被录用，那光有“两把刷子”都不行，至少得10把。

就说年薪43万的这种中金员工，研究生学历，毕业于哥伦比亚大学，所以收获是和能力成正比的，也正因为有着较高的学历以及能力，才能够在中金公司中如鱼得水，得到别人梦想的待遇。

中金公司是金融、证券、投资公司，那么专业对口的必然是金融、经济相关专业的学生，而此专业的学生若是只有本科学历，那也只能是学习到皮毛，所以考研读博是必须要达到的。

否则别说是进入中金这样的大公司，就是普通一些的金融公司，都没有机会。同时对于学生的人际交往能力，逻辑思维以及反应力等等，都有着超高的要求，更是会严格审查素质人品方面。

在笔者看来，高薪资的获得，也不是一朝一夕完成的，是付出了足够多的心血和努力，大学生要脚踏实地，而不是眼高手低，反而误了自己的发展， 尤其是要尽早的对职业进行详细的规划。

机会是给有准备的人！大学生要有远见，更早的为求职就业铺好路

俗话说“机会是给有准备的人的”，大学生不能只看到别人的高薪收获，就以为都是能够唾手可得的，而忽视了别人为之付出的努力，尤其“学历至上”的时代下，没有高学历，哪来的敲门砖。

大学生要有远见，用长远的眼光看待未来的发展问题，并早早的为以后的求职就业铺好路，要提前了解行业内的规则，以及用人标准，在基础上不断的完善自己，增加自己的竞争优势。

“想赚钱，就先让自己值钱”，大学生在初入职场的时候，需要拥有更多的优势，才能够脱颖而出，打败同年龄竞争者被认可，进入职场之后，更要不断的学习，吸取更多的知识和经验。

让自己远远的领先他人，甚至是超越前辈，那自然而然就会得到自己想要的好生活。大学生要珍惜眼下的时光，不要荒废光阴，等求职的时候傻眼了，可就要失去了先机，想要追赶只会更难。

【笔者寄语】

读书时为了就业，那就不能在大学期间，只顾着盲目的学习，而是应该在学习的基础上，多多了解求职市场，掌握更多的企业招聘信息和要求，才能够让求职更顺利。

话题：你还知道哪些“宝藏国企”吗？

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