考公和考编是多数学生毕业后的选择，父母也大力支持，希望子女未来能进入体制内，端上铁饭碗，享受稳定的生活，甚至晚年生活质量也很有保障。

或许是有相同想法的人越来越多，导致考公考编竞争十分激烈，明明已经努力备考了最后还是沦为了陪跑人。

综合利弊，部分学生将目光放在了国企上，同样是铁饭碗，福利待遇不减，薪资水平甚至还会超过公务员。其中有一个冷门国企，堪称金饭碗，员工月入三万每天只工作2小时，引起了大家的关注。

冷门国企月薪超过三万，每天只工作2小时，离职人员不超过5人

谈到国企，首先想到的是就是中国烟草、国家电网、国有银行，福利待遇、薪资水平比公务员更出色，其实在国企队伍中还有一个佼佼者，内部员工晒出一张工资表，网友直呼：宝藏单位。

月薪高达3万元而且每天只需要工作两个小时，四点半就能下班，基本不会出现加班的现象。这待遇令其他行业的员工眼红。

该国企是中金公司，算是一家冷门企业，与其他传统的国企相比，中金有一些特别之处，是国有控股银行，也是我国第一家投行，实力不容小觑，这也是为何员工薪资水平如此高的一大原因—经济实力强。

中金公司虽然也是一家银行，但是与其他银行有区别，一般不接触普通客户，而是非富即贵的有钱人，业务面涉及投资、理财。

因此在特殊时期，中金公司也没有受到影响，在职员工的薪资水平仍旧居高不下，除了到手的真金白银之外，还有可观的福利待遇。据了解多年来该国企的离职率非常低，人数不超过五人。

这一点很好理解，谁不愿意从事一份薪水高，福利少，工作强度却不大的工作呢？细心的王宇也想到了一个关键问题，这样出色的一家企业招聘门槛是什么？什么样的人才能应聘成功。

中金公司招聘门槛公布，果然学历才是敲门砖

薪资和能力成正比，学生想要拥有一份稳定且多金的工作，还是要提高自己的实力，要懂得是金子到哪都能发光发亮的道理。

相信无人不青睐中金这样的单位，有发展且收入高，甚至成为就业风向标，但是不能忽视的好东西都不能轻易得到，中金公司竞争十分激烈，应聘者需要实力与学历双在线。

像是在网上公开自己月薪三万的中金员工，毕业于哥伦比亚大学，研究生学历，还有一定的工作经验，他还表示其他同事也多半是研究生，专业需要对口，其中金融、财务和经济专业的毕业生录取优势大。

另外还需要应聘者有较强的沟通能和人际交往能力，性格和个人品德也在考察范围内，这些都不是一朝一夕就能养成的，还需要学生长期培养。

其实不光是中金这样的大国企对应聘者的学历有要求，随着教育的普及，大学生遍地，本科学历早已没有之前的优势，专业生更是难以在就业市场立足，想要找到一份心仪的工作，学历必定的敲门砖。

教育普及，就业竞争压力大，提升学历才是关键因素

我们都要懂得读书和学历的重要性，或许有人表示自己成熟比较晚，在校期间没有认识到学习的重要性，等到踏入社会才知道学历是就业敲门砖，后悔当初没有抓住学习的机会，努力提升自己的含金量。

如今踏入社会，还要分心于家庭和工作，很难扎下心继续学习，这一类人可以选择“维双教育”。致力于成人学历提升相关教育工作。对于0基础的考生有照顾政策，学习后所得的学历被国家认可，没有后顾之忧。

“维双教育”能够真正做到因材施教，根据学生的不同情况提供八大学习方案，不同的专业有不同的院校推荐，十分专业、靠谱。

主要有四大学历提升方式，学生也可结合自己的实际情况选择，有自学考试、成人高考、网教远程、电大函授，不受时间和地点的限制，帮助渴望提升学历的人群完成目标。有了高学历的加持，未来找工作时更具竞争力，薪资待遇也会有所上升。

最后我想说，知识改变命运，任何人想要在社会上站稳脚，都需要实力和学历的支撑，希望每一位学生都能把握住学习的机会，努力前进。#书山有路学海无涯#

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