公务员工资将迎新调整？老师工资也要下调

在当前的就业形势下，教职工群体和公务员经常被社会拿来做比较，公务员和教职工群体都属于国家铁饭碗型就业，工作性质和社会地位、主导地位都不同。

优秀人民教师群体，特别是在寒暑假期间和国家规定的法定节假日，需要外出培训，增加自身的教育经验和教学水平，使学生的学习成绩和学习效率得到提高，达到优秀人民教师的称号。

国家教育部逐步出台了针对人民教师队伍的相关政策，人民教师在工作单位的工作时间和工作压力大大增加，人民教师的工资待遇也随之提高，逐步赶上了国家公务员的工资待遇。

经过社会的不完全统计，社会各行各业的发展都有相应的局限性，在某些劳动领域公务员即将面临年底绩效奖金和多项奖金停止发放的可能。

公务员在岗工资主要有基本工资、岗位工资、级别工资、职称工资不可否认，公务员作为我国铁饭碗中存在的一种特殊的工资待遇福利最高的公务员在岗基本社会福利并不高，每个月只能达到1800~2500元左右，真正导致公务员在岗热度最高的莫过于公务员在岗最抢手的年终奖和绩效奖金。

据调查研究显示，2023年公务员岗位的报考比例达到了惊人的5000:1，这说明当代毕业生热衷于报考公务员岗位，而是因为这类工作能够给工作带来一定的价值。

当代毕业生，随着本科学历的贬值，面临着失业的局面，国家教育部门和国家政府为了有效扩大毕业生的就业形势，为逐步放宽公务员门槛，让全日制专科毕业生报考市级公务员，实现自我的工作价值。

新的公务员薪酬调整？教师的工资是否也会下降？官方的回应让人比较放心。

当代大学生报考公务员的主要原因是工作稳定，公务员队伍采取了前所未有的禁酒政策，实行聘用制。

这两项制度的出台标志着当代毕业生报考公务员的热情达到了高潮，而2021~2023年公务员报考热情大幅上升的主要原因是经济处于持续下滑的状态，当代毕业生利用了公务员的稳定性。

在深圳地区，国家政府出台了相关政策，公务员工资将启动最新的微调计划，员工的年终奖和绩效奖金将面临调整政策的整顿，之所以将编制限定在一定的公务员岗位上，主要是在公务员岗位上取得的社会福利可以享受国家出台的住房政策、车补政策、绩效奖金、出差补贴等。

职业院校在 2023 年 5 月启动了史无前例的车补福利，每月可领取 500 至 650 元的车补，相当于公务员在职岗位的车补政策。

国家政府还对在职公务员的年终奖金和绩效奖金做出了积极反应，主要是为了缩小经济发达地区和农村落后地区公务员之间的差距。

由于不同地区的经济发展状况不同，在职公务员的社会福利水平和职称收入也不尽相同，普通办事员的社会福利最高约为每月 2500 元至 3000 元，正科级办事员约为每月 3000 元至 3200 元，正部级办事员约为每月 5000 元至 6000 元。

当代劳动者在积极不断提高自身工作能力和绩效水平以获得更高的福利待遇，对于公务员基本工资中的年终奖金和绩效奖金面临中断发放的常态，将下调5%至8%，事业单位中的人民教师是否也面临下调？

在职教师是国家公务员的一部分，在职教师不在此次在职教师改革的范围内，并出台了各种政策，逐步普及在职职工的工资待遇。