近年来，随着人口老龄化的加剧，全球各国都在探索优化养老制度、增加社会保障的办法，而推进延迟退休便是其中之一。作为中国政府推进的重要改革举措，延迟退休方案在2019年11月获得通过,将于2024年正式实施。这个引起广泛关注的政策变化将对今后的社保缴费和养老金发放带来巨大影响。

延迟退休落地后，对社会带来怎样的影响？

1、缴费基数的持续上涨

一般而言，缴费基数越高，养老金领取时就能获得更高的养老金。随着延迟退休的落实，职工延长缴纳年限，因此缴费的费用也将持续上涨。据统计，在延迟退休的情况下，中国职工需要多缴五年社保费用，从而能够增加养老金余额。

2、延长的缴费时间

为了实现延迟退休政策的目的，职工将不得不继续缴纳更长时间的社保，这也将意味着他们要比原本预期的更早开始缴纳社保费。这个变化会给职工带来一定的经济压力，特别是对于那些已经退休较晚的人来说，他们需要继续工作以支持自己继续缴纳社保。

要顺利应对延迟退休政策变化，需要在退休前做好足够的准备。

首先，需要详细了解政策内容，包括准确的延缴年限、缴纳费用等信息，以便制定合理的财务计划。

其次，建议职工提前规划并投资于个人养老金计划，这样可以增加个人的储蓄，降低未来的财务压力。此外，也可以考虑更多的参加社区活动，接触更多的志同道合的朋友，降低因退休后带来的社交压力。

在延迟退休方案的实施过程中，职工需要继续缴纳社保费用，这也将意味着他们将有更多的时间来累计养老金，从而增加他们的养老金余额。按照目前的计算方法，每延缴一年，其养老金余额将增加5%左右。

尽管延迟退休政策可以增加个人的养老金余额，但是同时也要考虑到寿命有限这一点。如果职工已经年近七十，那么延迟退休就意味着他们在未来领取的养老金时间更短，这也可能导致他们实际得到的养老金低于预期。

因此，在制定财务规划时，应该全面考虑自己的个人情况，包括健康状况、家庭需求等方面，以确保自己能够得到最大的收益和保障。

总的来看，延迟退休政策的实施对于职工和整个社会都将产生深远影响，在接下来的几年中，我们需要思考如何能够应对这一变化。如何更好地规划自己的财务安排，如何在未来中保持良好的身体和心理健康等都是需要重点关注的问题。

同时，我们也应该保持理性的态度，认真了解政策的细节，以制定出最适合自己的战略计划。只有这样，才能更好地保障自己，也为国家和社会的可持续发展做出贡献。