若延迟退休政策确定于2024年生效，将对以下三类人群带来影响？职场网

若延迟退休政策确定于2024年生效，将对以下三类人群带来影响？

如果推迟到 2024 年的改革最终确定下来？有三类人可能受到影响

此外，早在2017年，人力资源和社会保障部就曾承诺，延迟退休方案需要5年过渡期，应在2023年推出。但在2023年，由于种种原因，延迟退休被推迟，但在2024年，很多人认为今年出台具体时间表的可能性非常大。即将敲定。此消息一经曝光，就引起了网络上不少网民的热议，其中关于人口老龄化现状的讨论更是不绝于耳，1963-1973年出生的人群，将是下一批实现延迟退休的首班车。目前，按照法定退休年龄，男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁即可退休。而一旦延迟退休，他们将别无选择，只能搭上首班车。有三类人自然是最不愿意延迟退休的：

01.

失业。

在失业者中，有三个不同的群体：1.公司倒闭的失业者。这些人中的大多数是由于环境恶劣和公司盈利效应减弱而被裁员的。在这些人中，35 岁以上的人几乎是裁员的主力军。一旦被裁员，现在很多企业都把招聘的年龄限制在 35 岁以下。这意味着，一旦失业，他们就更难找到快速解决再就业的办法。而如果 35 岁以上的人无法重新融入劳动力市场。那么，60 岁的人如何才能找到工作呢？

2 4050 名工人。这些年来，由于互联网、人工智能等新技术的冲击，很多制造企业开始利用高科技来降低成本，减少基础工人的数量。在这个过程中，最先失业的是从事普通职业的中年人，他们一旦步入中年，就很难再找到新工作。

3. 男女毕业生。据统计，去年 1000 多万应届毕业生的就业率不到 30%。除高校应届毕业生外，每年还有 1000 万左右的职业技术学校毕业生毕业待业。虽然没有他们去年就业率的相关数据，但根据各种经济学大师的暗示：应届大中专毕业生就业率不到 50%，那么他们的就业率可能更低。更关键的一点是，2024 年以后，将有 1000 多万应届大中专毕业生进入社会。孙辈找不到工作，祖辈却要推迟退休？

02.

灵活就业

据说，中国目前有超过 2 亿的灵活就业人员。灵活就业人员与企业职工最大的不同是，灵活就业人员的工作和收入相对不太稳定，没有单位帮他们缴纳社保，所有的社保费用都要自己掏腰包。延缴五年，就意味着他们要找零工，再工作五年，五年后才能领到养老金。然而，对他们中的许多人来说，工作和月收入本来就不稳定，谁还愿意多掏钱呢？谁不想早点退休，安安稳稳地领退休金呢？

03.

低工资工人

根据公布的收入数据，可以得出这样的结论：全国有 75%的人月收入低于 4 000 美元。另有 6 亿人月收入不足 1000 元。但全国养老金平均在 3000 元左右。面对这样的收入和养老金，扪心自问：你准备继续工作吗？

在1963-1973年出生的人中，上述三类人一定是最不愿意坐晚点车提前退休的人群。而他们的三种呼声，笔者希望能引起大家的重视：①实在没必要学 "老外"，因为人口老龄化，出生率跟不上老龄化，存量资金压力越来越大，我们可能要学欧洲人的那套延迟退休。不过，欧洲人全天工作，下午 4 点下班。我们不喜欢一天48小时，整天48小时。如果说我们工作 20 年，就可以赶上工作 40 年的欧洲工人。所以，从这个角度看，我们真的没有必要向外国人学习。