＂哇，新工作太棒了！＂张小姐满怀憧憬地对闺蜜说，＂环境舒适，薪资可观，就等着发了第一个月工资后就准备置办新家了。＂可就在下个月的发薪日，出乎意料的是，老板竟然开始狡辩推诿，最后只给了她们几个新人少得可怜的工资。原来，这家公司在面试时竟然撒了无数个谎言！张小姐哭笑不得，才明白自己是掉进了某些不法企业精心设置的＂饵食陷阱＂。

有多少应届生曾像张小姐一样，怀着赤子之心投身职场，却不知不觉中被种种＂骗术＂蛊惑，从而一脚踏入了泥沼？求职季到来，对于渴望奔赴理想事业的毕业生来说，如何透过虚幻的外衣，认清眼前的种种＂伪装＂，避开职场潜藏的重重陷阱，成为一个值得深思的课题。

常言道，入职第一步就需格外谨慎小心。有些不法分子往往会在面试环节就开始＂狐假虎威＂。他们或是吹嘘公司的发展前景，或是对薪酬福利开出天价，更有甚者许下诺言要让你＂短期内就能迅速晋升＂。一旦你上钩，进了公司的大门，这些美承诺就会渐渐破碎，取而代之的是漫长的加班、克扣薪酬、剥削等恶劣待遇。

除了口蜜腹剑的＂蛊惑＂外，求职陷阱往往还隐藏在法律条款的罅隙间。某些不法企业为了最大限度剥削新人，常常会在聘用合同中加入一些违背劳动法的不合理条款，比如臭名昭著的＂996＂加班制、扣缴社保公积金等。作为应届生，对于这些合同条款要有足够的警惕，维护好自身的合法权益。

事实上，面临重重陷阱的不仅仅是草莽求职者，就连一些名头响亮的大公司内部也潜藏着各种乱象，让人防不胜防。比如某大型互联网公司，外表威风八面，实则内部管理混乱，加班文化盛行，存在严重的同工不同酬等不公现象。所以，求职者在选择去向时，切不可被名头所蛊惑，而要实事求是地了解公司的真实运作情况。

诚然，对于刚由学校走出的毕业生而言，缺乏阅历和经验的确是求职路上的一大短板。但只要做好充分的功课，了解行业内的一些潜规则，保持谨慎和清醒的头脑，就一定能从众多企业中识别出那些真诚向往之地。比如多方查阅公司内部现状、核查同行业的薪酬水平、留意公司对待员工的一举一动等，都是不错的了解途径。

对于即将踏入职场的毕业生来说，求职之路就像一场战役，路途艰辛，处处是暗坑陷阱。唯有做好充分准备工作，提高自身的防范意识，认清眼前的虚与实，方能从容应对各种困难，找到真正适合自己的好工作，在未来的征程中继续奋勇前行！