大学毕业生就业问题一直备受关注，而随着每年毕业生人数的增多，就业难题也似乎日益严峻。近年来，就业市场出现了许多毕业生难以找到工作的情况，甚至有些毕业生连续数年处于待业状态。为什么大学生就业越来越难？是否与大学毕业生人数的增多有关呢？2023年大学毕业生数量预计将达到1158万人，就业难题达到了新的高度，但仅仅因为就业人数众多吗？

大学生人数增多导致就业竞争激烈

近年来，大学入学人数呈现逐年增加的趋势。从90年代开始，高校开始进行扩招，使得大学生数量大幅度增加。随着本科扩招的推进，各省的本科录取率已经超过50%，加上专科生，大学生数量已经非常庞大。然而，并非每个大学生都能够具备与优秀人才竞争的能力。许多大学生之所以能够考上本科，完全是因为扩招使得录取门槛降低。因此，学历并不代表一个人的实力，而是国家给予每个人平等机会的象征。

此外，就业市场中毕业生的数量远远超过了人们的想象。不仅985、211和双一流大学的毕业生人数庞大，普通本科院校毕业生同样也占据了很大比例。因此，与这些具有优势的毕业生相比，普通本科生的竞争压力更大，学历成为了淘汰的主要原因之一。

然而，并不是只有名校毕业生才能找到工作。关键在于学生是否掌握一项实用的技能，能够证明自身的价值。很多专业并没有直接教授学生技术，但学生可以选择其他出路，如考公务员或者事业编制等。同时，对于那些找不到满意工作的学生，他们可以进一步提升自己，可以选择考研深造，或者参加培训班学习一些实用的技能。不管选择哪种方式，最重要的是学生需要学会适应就业市场的需求，寻找到适合自己的职业发展方向。

就业观念和能力不足影响就业结果

有些学生在面临就业困难时，可能会对目前的就业形势抱有消极态度，陷入无助和沮丧之中。他们可能对眼前的工作岗位持有偏见，对一些小公司或者基层岗位不屑一顾。然而，在就业困难时期，学生应该更加开放心态，更加包容和积极地对待工作机会。就业市场上，并不是所有的岗位都会对求职者准备苛刻的要求，只要学生具备一定的技能和实力，还是有机会找到适合自己的岗位。

此外，一些学生在面试过程中可能会发现自身能力不足，无法胜任所应聘的职位。在这种情况下，学生应当努力提升自己，可以选择考研深造，或者进入培训机构学习一些专业技能。通过持续的努力和学习，学生可以不断提升自己，提高就业竞争力。

然而，还有一部分学生尽管经过多轮的努力仍然无法找到满意的工作。这些学生可能缺乏具体的技能，也没有家庭经济能力去接受进一步的培训。在这种情况下，他们只能等待时机的到来，逐渐成长和成熟，寻找到适合自己的发展道路。

时代变迁与就业观念的更新

与过去相比，现在的就业形势已经发生了重大变化。在七八十年代，大学生非常抢手，毕业之后完全不用担心就业问题。然而，如今的情况已经截然不同，人才竞争愈加激烈，享受就业先机的只有那些适应时代要求、满足国家发展需求的人才。

在国家经济高速发展阶段，大量的人才需求需要被满足。然而，随着经济的转型升级，产业结构发生了深刻的变化。国家对人才的需求已经从数量上的增长转变为质量上的提升。因此，对于大学生来说，仅仅拥有学历是远远不够的，他们需要具备更为全面和实用的能力，满足国家和市场的需求。

作为大学生，我们应该与时俱进，主动适应并更新自己的就业观念。只有不断提升自身的能力和实力，才能在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。同时，我们也要意识到国家对人才的需求，选择适合自己的专业和行业，为国家经济发展贡献自己的力量。

总结：

大学毕业生就业难问题及其原因有很多方面的因素。人数增多导致竞争激烈，就业观念和能力不足也会对就业产生重大影响。此外，时代的变迁与国家发展需求的更新也决定了大学生就业形势的变化。对于我们来说，我们应该积极适应时代的要求，提升自身的能力和实力，为国家发展贡献自己的力量，努力摆脱就业困境。只有不停提高自己，把握自己的未来。