你在新入职时候，遇到过这样的情况吗？短期内有没有被其他老员工排挤呢？要怎样做才能快速融入到团队，早日转正呢？
1、首先你要知道为什么会被大家排挤
在很多的公司会出现这种现象，凡是刚入职的新员工，他们的工作状态和工作能力都是非常的积极，执行力也很强，又特别的听话，面对老员工他们在公司里待久了，已经缺少了当时的初心，在职场中也被磨圆了，新员工的朝气蓬勃的工作动力，很容易会被老员工嫉妒，就会在工作中挑你的毛病，甚至会因为某件事去孤立你。
其实有些新入职的员工就喜欢表现自己，哪件事都有他的出现，这样做会让老员工很反感。
所以，我们在刚入职时候，无论你是新员工还是职场小白，都要避自己的锋芒，懂得收敛自己，需要你去表现的时候要好好的表现自己。
2、个人形象不张扬做到朴实无华
在职场中一个人的穿着打扮也会引起其他人的注意和嫉妒，他们会觉得你的收入和消费能力水平不成正比，以及来路问题让人猜疑。
所以我们在职场中的穿着不要太过张扬一身名牌，尤其新员工和职场新人，即使你的家庭条件再好，也不要穿着过于贵重，尽量朴素低调，干净利索整齐为主。看看其他员工的穿着都在什么样的价位，综合大家的消费水平，再整理自己的穿着。
3、不强融也要强融，改变自己
职场中每个人的性格都不同，有外向也有内向更有孤僻型，我行我素的以及不合群。
如果你的性格是比较孤僻的人，喜欢独来独往安静的环境又不合群，要想在一家公司生存下去，就要改一改自己往日的性格，不想融入也得想办法融入。
比如说，做为新入职的员工，可以请同部门的朋友吃个饭，或者点个下午茶，也算是“见面礼”。如果同事之间有聚会，邀请你也去参加，就大大方方的去参加，不要拒绝。要是没有叫你一起，你也不要问，更不要去打听。
4、比别人富有的人一样会被排挤，不能看不起不如自己的人。
一个人的家庭出身是不能改变的，也许你出生的环境非常富裕，更无法改变现在富裕的生活，但是你可以改变自己的品格，不能瞧不起比自己出身差的其他同事，也不能去嘲讽他们，你需要做的是让大家能够接纳你，大家能够接纳并不是因为你的富裕，而是你的为人。
5、新员工怎么与同事之间拉近距离呢？
职场中为人不能过于小气，尤其刚入职的新员工。老员工今天请你喝了奶茶，或者帮你叫了外卖，那么你也要在近期内做同样的事情，最好是在你入职的第一天，这样会显得你很会做人做事，也有助于你很快就会融入到团队中，与他们拉近距离。
6、能帮则帮但是要“点到为止”不能成为一种习惯
工作中不能只管自己不管他人，有很多人认为，我自己的工作完成为什么还要管别人的工作，他自己的工作应该自己完成，其实这个观点没有错，但是职场工作相互帮忙也是很正常，你也不能保证以后在工作上不需要其他同事的帮忙，你帮了他，他自己也会帮助你。
所以自己的工作完成以后，可以帮助其他有需要的同事，但是不能过分帮忙“点到为止”，如果你过多的去帮助同事做事，大家就会形成一种习惯让你做的更多一些。
7、得奖励受表场，学会懂得分享更要去分享
工作中得到了领导的奖励或者表扬，要记得和同事们分享，可以请同事们喝下午茶，记得也要带上领导。不能过小气，认为自己得到表场和奖励和他人无关，工作从来不是一个人完成，是需要整个团队的运作，懂得分享在职场中才会站稳脚跟。
