根据养老金调整方案正式公布来看，目前已有北京、上海、山西、浙江、陕西等24个省市正式官宣了养老金调整方案，其中不乏有部分省市已完成养老金调整补发。根据养老金调整补发惯例，7月31前养老金调整补发将全部到位，也就是说到账时间最迟不能超过7月31日。那么，事关养老金调整补发金额，其中涉及这3个涨钱细节要注意，看看到底有哪些细节呢？

第一，挂钩调整部分见分进元

挂钩调整包括工龄挂钩调整和养老金水平挂钩调整，也就是说养老金高的人，工龄长的人，涨钱会更多，体现养老金多缴多得、长缴多得的激励性。对此，今年人社部和财政部在联合发布的养老金调整通知中，特意提到2点意见，一个是应与退休人员本人缴费年限或工作年限和基本养老金水平挂钩；另一个是在通知中最后一句话写到：“要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。”这些表明了养老金挂钩调整得到重视。

根据养老金调整惯例，全国31个省市对挂钩调整金额有特殊规定，也就是调整金额见分进元。什么意思呢？

假设退休人员养老金3665.22元，如果养老金挂钩比例0.5%，那么，养老金水平挂钩调整金额为3665.22×0.5%=18.32元，根据挂钩调整部分见分进元规定，实际发放金额为19元。对于工龄挂钩调整同样如此。

第二，工龄含视同缴费年限，但不含特殊工种折算年限，尾数不足1年的有特殊计算方式

在养老金工龄挂钩调整中，强调的是有效工龄，也就是包括实际缴费年限和视同缴费年限，其中不包括特殊工种折算年限，而且视同缴费年限必须经过社保局认可的工龄。

不过，我们退休人员在退休核定工龄时，大多数退休人员工龄并非整年，其中包括月数，即使工龄是整年，也是一种巧合而已。对此养老金工龄挂钩调整有2类特殊解决办法。

第一种，尾数不足1年的按1年计算，这种工龄挂钩调整比较多见，比如安徽省历年调整中，规定尾数不足1年的按1年计算。假设工龄40年6月，那么，对于工龄挂钩调整就是41年工龄并非40年。

第二种，尾数不足1年的按月增加单价，这种工龄挂钩调整比较少见。比如，2023年北京市养老金工龄挂钩调整规定，满10年及以上的，每满1年，每月增加3元，对于不足整年的月数，每月增加0.25元。假设工龄40年6月，那么，对于工龄挂钩调整上涨金额为40×3+6×0.25=121.5元。

第三，职业年金、企业年金并非是养老金调整基数的一部分

根据社保政策规定，职业年金和企业年金是基本养老金之外的一种补充养老待遇，并非是基本养老金，而基本养老金只包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三种。因此，职业年金、企业年金并不是养老金调整基数，不参与养老金调整补发。

综上所述

时间来到7月下旬，养老金调整已经进入冲刺阶段了，全国已有24个省市公布了养老金调整方案，这意味着养老金调整补发同样进入冲刺阶段了。但是我们退休人员一定要认清养老金调整中这3个细节，避免养老金调整补发金额算错。

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