离职后是否要立刻退群还是被踢出群？这是一个让很多离职的人感到困扰的问题。

【创作不易，请支持观看时长，看完再划走，谢谢】

在回答这个问题之前，我们先来看看两种不同的场景。

第1种场景，你是一名优秀的员工，但在公司遇到了瓶颈或者个人原因需要离职。离职后，公司或者部门建立了离职员工群，邀请你加入，你该如何处理？

第2种场景，你因为某些原因被公司解雇了，你该如何面对公司群组？

对于第1种场景，是否立刻退群，还是被踢出群，取决于你个人的意愿和公司的文化。

如果你觉得这个群对你以后的工作和生活没有太大的帮助，可以考虑在离职后的一两天内主动退出群。如果你觉得这个群对你以后的发展有帮助，比如可以继续了解公司的业务和行业动态，可以继续留着。但是需要注意的是，即使留在群里，也要尽量避免发表不当言论或者过于活跃，以免给人留下不好的印象。

对于第2种场景，被解雇后是否退群，需要视情况而定。

如果你是因为违反公司规定或者个人道德问题被解雇，建议你主动退出所有公司群组，以免影响自己的形象和未来的职业发展。如果你是因为公司裁员或者其他非个人原因被解雇，可以留在群里，但是同样需要注意言行举止，不要发表过激或者不当言论。

那么，为什么有些人会选择立刻退群，有些人会选择继续留在群里呢？

这主要是因为每个人的情况不同，有些人觉得离开公司后就不再需要关注公司的动态，有些人则认为可以继续在群里获取一些行业信息或者人脉资源。同时，公司的文化也会影响员工的决策，有些公司鼓励离职员工留下来，有些公司则希望离职员工尽快离开。

那么，退群或者留下来到底会对职业发展有什么影响呢？

事实上，退群或者留下来并不会直接决定职业发展，但是会一定程度上影响职业发展的机会。

如果你留在群里，可以继续关注公司的动态和行业趋势，可以与前同事保持联系，甚至可以寻求一些合作机会。但是如果你在群里发表不当言论或者过于活跃，可能会给人留下不好的印象，甚至会影响未来的职业发展。如果你选择退群，可以避免一些不必要的麻烦和影响，但是也可能会错过一些有价值的信息和人脉资源。

Zui后，我们来看看一些具体的建议。如果你选择留在群里，可以适当地关注公司的动态和行业趋势，可以与前同事保持联系，但是需要注意言行举止，不要发表过激或者不当言论。如果你选择退群，可以在退出前向群主或者管Li员私下说明原因，以避免给人留下不好的印象。

总之，离职后是否退群还是被踢出群，需要根据具体情况而定。无论你选择什么方式，都需要注意言行举止，保持良好的职业形象和职业道德。

那么屏幕前的小伙伴，你们对此怎么看呢？欢迎大家在评论区留言，分享你的经验和看法。

感谢观看，下期再见啦！听说关注黑妮的人都是很棒的哦。 #AI共创计划#