单位的领导让你去办事情，最后要给你钱，你拿还是不拿？

不仅钱要拿，还要会说话、说的领导心里舒服，才是情商高的表现！

就比如：领导，您真是太客气了！顺手就做的事，这个钱不应该接受的，但是不接受的话又怕您以后不好意思找我帮忙了，所以我就恭敬不如从命了，以后再有事情，交给我办，保证让您满意！

在这个快节奏的时代，职场上的每一个人都像是一颗颗不停旋转的陀螺，忙碌于自己的工作，努力在激烈的竞争中脱颖而出。

在这样的环境中，如何做到既能做好自己的工作，又能处理好与领导、同事的人际关系？是每一个混迹职场都需要面对的问题。

混迹在职场的高情商案例

李华是一位年轻的工程师，他在一家大型科技公司工作。今天，他被要求向公司的老板汇报一个重要项目的进展情况。

他提前准备了详细的报告和展示资料，在走进老板的办公室之前，他深呼吸了一口气，试图平复内心的紧张情绪。

老板仔细地听取了李华的报告，并对项目的进展表示满意。然而，在不经意间，老板忽然瞥见窗户旁边的发财树，发现叶子都掉了，便向李华的话说：

“这个发财树，怎么都快死了呢？。”老板指着指着旁边的发财树说道，语气略显严肃。

李华的心里咯噔一下，但他很快恢复了镇定。他微笑着回答：“老板，您发大财了，发财树都快羡慕死了。”李华的语气里充满了自信。

老板笑的合不拢嘴，对李华的报告应变能力表示赞赏。并说道：“今天的报告做的很好，期待你以后的表现。”

“老板，感谢您的肯定，以后我肯定不会让您失望的。”

老板满意地点了点头：“很好，我欣赏你的专业素养和应对能力。在面对问题时能够随机应变并迅速采取行动是非常重要的。”

报告结束后，李华感到自己的自信心得到了提升，心里也暗自庆幸。

从这次经历中，李华意识到高情商在职场中不仅能化解与上级的尴尬，还能够与上级的关系拉进一步，更有甚者，还可以得到更多的机会以及认可。

次从这天开始，李华在公司逐渐成为老板身边的红人，老板对他的信任程度逐渐上升，也让他深深的意识到，情商高在竞争激烈的职场中不逊色于其他的专业技能。

职场就好比是战场，稍微不注意就会马失前蹄。

在职场中，领导经常会交办一些看似微不足道的小事情，但是这些小事情却可能关系到公司的运营和团队的协作。那么，当领导交办这样的事情时，我们该如何处理呢？

不仅我们要接受任务，更要高情商地应对。

当领导交给我们一些小事情时，我们应该以积极的态度去接受，并且尽可能地做好它。在这个过程中，如果领导给了我们一些费用，我们更应该礼貌地接受，并且表达感激之情，以及自己的工作态度和自己的想法。

比如我们可以说：“领导，您交办的这件事情虽然不大，但是我一定会认真去完成，确保质量和进度。” 表达了自己的态度，还可给老板一个积极的回应。

除了接受任务之外，与领导的沟通也是非常重要的。在职场中，我们经常会遇到各种各样的问题和困难，这时我们需要主动与领导进行沟通，寻求支持和帮助。在与领导沟通时，我们应该用清晰、简洁的语言表达自己的想法和问题，并且要注意语气和态度。

如果我们能够以一种积极、诚恳的态度与领导沟通，那么我们不仅能够得到更多的支持和帮助，还能够建立起更加良好的工作关系。

与同事之间的相处也是职场中非常重要的一环。在职场中，我们需要与各种性格、各种背景的同事合作共事。因此，如何与同事建立良好的工作关系，成为了每一个职场人都需要面对的问题。

在与同事共事时，我们需要每个人的想法，尽可能地发挥自己的优势。遇到意见不合时，我们可以采用一些沟通技巧，比如倾听、理解、协商等方式来化解矛盾、解决问题。如果我们能够以一种积极、开放的态度去面对同事之间的差异和问题，那么我们不仅能够更好地完成工作，还能够建立起更加良好的人际关系。

可见，处理好职场中的人际关系和有高情商是有多么的重要。

想在职场混的风生水起，关键要态度好，随机应变快，表达能力强，所谓的高情商自然水到渠成！