“那你来上班，我不来”，老板和00后学生聊天记录火了，套路太多

每年一度的毕业季，00后即将步入大学毕业的新一届学子成为社会热议的焦点。谈论的重点并非仅限于他们的就业率和未来发展前景，而更侧重于00后大学毕业生在职场上所展现的“整顿”作用。

对于刚刚走出校门，生活无忧、充满理想和抱负的00后大学生，许多雇主一看之下也会感到战战兢兢。

00后毕业生通常以无畏的态度面对职场挑战，不轻易妥协。在工作中，他们不会委曲求全，一旦遭遇不公平待遇，会迅速捍卫自身权益，与80后、90后不同，绝不会默默忍受。

值得注意的是，许多雇主实际上愿意招聘00后毕业生。这类学子刚刚离开校园，具有较高的塑造能力和可观的工作实力。更为重要的是，由于他们刚刚踏入职场，对薪资的要求相对较低，因此被视为经济实惠的劳动力。

雇主们渴望利用经济实惠的劳动力，因此对于00后毕业生的一些张扬行为通常会选择睁一只眼闭一只眼，打着“卑微”的幌子。

近期，一则老板和00后学生聊天记录走红，其中套路不断。毕业生表现得“我不来上班，那你来”，引起关注。00后毕业生在职场中以“一招真诚”走遍天下。

相较于习惯于职场规矩的80后90后，00后毕业生刚刚步入职场，对于人际关系和职场游戏尚不甚了解。他们在与老板交流时几乎毫无保留，看似真诚实则有时被视为网络上所谓的“清澈的愚蠢”。

例如，领导询问某学生如果将今天的项目交给你来做，你认为最大的风险是什么？学生十分直率地回答：“交给我来做”。尽管项目本身可能并无风险，但对于学生而言，这一回答却产生了一些风险，令人哭笑不得。

00后毕业生在职场中展现的直率不仅表现在工作中，就连请假时也毫不例外。与其他人不同，他们不会编造理由，而是坦率地表示要去桂林玩。这种坦诚让老板感到无语，甚至表示编个理由骗我也行。

令人惊讶的是，有学生分享了一种洒脱的态度，称出去玩拍照片就能在朋友圈展示，因此请假没有必要。这种真实的回应让人不禁佩服，00后毕业生在职场中展现出了真诚和直率的一面。

近期，一段老板与00后毕业生的聊天记录引起广泛关注，其中涉及的套路让人觉得颇多。

虽然并非所有00后毕业生请假时都没有理由，有的学生在请假时表示身体不适，不愿意上班，但意外的是老板对症追问。学生干脆地回答：“看你不舒服”，却意外地引来老板的回应：“那你来上班，我明天不来”，老板为了让员工上班竟然使出了如此多的套路。

近年来，随着00后大学毕业生逐渐进入职场，关于他们整顿职场的话题逐渐升温，甚至成为热搜。然而，也不能一概将00后毕业生负面描绘。学生们整顿职场，实质上是为了捍卫自身的合法权益。

过于强调职场整顿可能导致一种负面评价，对于大学生毕业后求职可能带来一定的困扰。尤其在当前就业市场相对不景气的情况下，有着高达1158万的大学毕业生同时涌入职场，但真正找到合适工作的学生却寥寥无几。

在这种背景下，如何提升学生们的就业竞争力成为至关重要的问题，尤其是在大学期间他们应该注重相关努力。积极参与社会实践活动、培养职业技能，以及进行跨领域学习和交流，都是必要的步骤。

广泛了解各类知识，不仅仅局限于本专业，将对未来发展更有帮助。此外，提高外语能力也是重要的一环。独掌一门语言可能对就业前景帮助不大，但在其他综合能力基础上，掌握一门语言将提高就业竞争力。

更进一步，提升自身综合素质，包括增强人际沟通和团队合作能力等，对未来就业和发展同样具有积极的影响。

尽管大学四年看似漫长，但学生们要珍惜时光，因为时间转瞬即逝。入大学后，端正学习态度、规划未来发展前景是至关重要的，只有如此，毕业后才能拥有更多的优势。

无论是决定参加公务员考试还是研究生入学考试，提前开始准备都是至关重要的。越早启动准备过程，成功上岸的可能性就越大。如果等到大三或大四阶段才开始准备，由于此时学生们通常会更加繁忙，可能来不及做出充分的准备。

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