要想提高学生的文化成绩，必须要提高老师的专业知识能力以及薪资福利待遇水平，让老师生活幸福指数感得到提升，才有机会把更多教育积极性奉献给我国教育事业，提高学生的文化课学习效率。

人民教师除了要给学生完成日常的教育任务以外，还要根据每一位学生实际情况制定合理的教育教学计划，教师作为我国教育事业发展的关键主力军，是我国教育事业改革调整的重要组成部分。

正是有了优秀人民教师的加入，才有机会保证给每位学生提供到更加公平公正教育资源，近几年来关于教育教学制度迎来改革调整以后教师社会地位以及薪资福利待遇得到增强，最终也有机会给学生提供优质教育资源。

在我国教学团队的优秀教师数量并不少，但并非代表着所有的人民教师都有机会享受到相对应的福利待遇，教师这份工作岗位十分稳定，有不少人加入到教师这一工作岗位以后，反而却出现了浑水摸鱼，消极怠工的佛系工作态度。

认为自己在进入编制工作岗位，即便是不努力也有机会混到退休，根据国家相关教育厅以及监管部门所出台的政策调整教师贯彻落实清退机制以及教师轮岗机制，同时也要下调老师的工资福利待遇新标准，按照绩效奖金工资，多劳多得，少劳少得的原则进行分配，提高人民教师在岗期间的工作积极性。

好消息来了，多地教师或执行“新工资标准”！你的工资涨了多少？

上海地区

工龄满足8年的市区范围之内，小学中级阶段人民教师所领取到的薪资福利待遇要普遍高于四五线城市以及农村地区工作，满足8年以上在市区任职小学中级职称的教师每月收入可达到6500元，并不包括额外的班主任津贴以及课后延时费用所得到的额外加班补贴。

在上海教育部门所下发的规定当中指出，按照新工资标准下发任职中级职称的教师，在原有基础上将会增加300元到800元的补助。

江西地区

在江西地区满足工龄6年，获得省级重点中学的中级人民教师，每个月的薪资福利待遇基础在4700元，并不包含加班费以及其他额外五险一金跟绩效补助，这类人民教师在执行新工资标准以后，原有基础上将会上涨300元到500元补助。

山东地区

山东地区满足20年以上获得县城中学高级职称的教师，所领取到的薪资福利，原有每月在5500元左右，并不包括高温补贴费以及取暖补贴跟日常的补助津贴。

在我国山东地区是典型的高考大省以及中考大省经济教育压力问题变得越来越大，人民教师长时间处在一线地区，任职工作任务量变得越来越大多数无法提高薪资福利标准有可能会造成适得其反的效果，在新工资标准下发以后，这类人民教师在原有基础上将会上涨300元到400元补助津贴，加强人民教师的教育积极性。

湖北地区

工龄满足10年获得县级小学任职的中级人民教师，原有工资普遍要比普通地区高一些，可达到5800元在线工资标准这些调整以后，教师每月工资将会上涨300，原告700元。

广东地区

在广东满足工龄三年，获得乡村中学初级人民教师，身处在农村偏远地区任职工作环境相对来说较为艰苦，基本工资收入在5000元左右，在新教师工资标准的下发额度当中，将会在每月基础上上涨200元到600元不等。