在这个充斥着贪婪和自私的时代，一位企业家的无私大爱，让人如沐春风。他就是河南矿山公司的老板崔培军，一个用实际行动诠释＂以人为本＂经营理念的人民企业家。

崔培军不仅对员工大手笔分红，更让人震惊的是，他居然在农忙时节给全体员工放了带薪假！你能想象吗，在其他公司的员工加班加点时，河南矿山的员工们正在家中欢聚，安心将金黄的麦子装进仓库。不仅如此，崔老板还慷慨解囊，给每人发放700元现金外加一袋大米和几箱啤酒，让他们＂满怀喜悦地回家过节＂。面对员工的质疑，崔老板笑着说＂你们就负责安心休假，其它的我来为你们兜底。＂

这样的举动在当下实属罕见，给人一种温暖亲切的感觉。可就在几个月前的年会上，崔老板的＂土豪＂作风更让人大开眼界——他当着全体员工的面，掏出上亿元现金大肆分红！仅仅是进场就能拿到600元的红包。而对于那些优秀员工，更是当场高达百万元的重奖。至于普通员工，崔老板竟然发明了一种＂数钱拿钱＂的游戏，错数一张就要罚十张，让员工在捧钱的同时也锻炼了计算能力。

面对崔老板如此＂挥金如土＂的做法，不少人质疑他是在挥霍无度，或是在洗钱逃税。但崔老板始终笑而不语，他知道自己的本心是纯正的——企业赚钱了，就应该让员工先分红。事实上，崔培军一直秉承＂企业挣1块钱，就拿出9毛给员工＂的经营理念，可以说企业的利润几乎全部分给了员工。

不过，崔老板对员工的厚爱远不止于此。他不仅将员工视如家人，更是把员工的家人也看作自己人。每到中秋节，他都会请全体员工的父母吃顿团圆饭；而每年一次的员工家庭免费旅游更是连续多年。有一次，崔老板专门叮嘱随行人员＂不准给员工家长甩脸子，要好好伺候他们！＂看到这幕，网友纷纷点赞＂崔老板真是个有爱心的好领导！＂

面对这份来自企业的隆重礼遇，员工们无不感激涕零。一位员工说，虽然自己只是普通员工，但在崔老板的款待下，也感受到了被公司重视的温暖。正是因为崔老板对员工的厚爱，大家才会全身心投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

崔老板本人的生活却出奇朴素。有一次，他就这样站在办公室门口，吃着馒头咸菜解决午餐。旁边经过的员工见怪不怪，因为这已是家常便饭。后来大家才知道，崔老板的＂小餐厅＂就是一摞破旧的椅子，而他坐的那把椅子，已经陪伴他十多年了。

面对员工的劝阻，崔老板笑着说＂你们有钱了就多花点，我这样也挺。＂看着眼前这个身家数亿却过着吃馒头咸菜生活的老板，我深受触动。在这个铜臭味十足的社会，崔老板用自己的朴素作风展现出真挚的人性之美。他明白，与其挥金如土购买奢侈品满足私欲，不如将利润分给员工，让大家的生活得到改善。

我认为，崔培军之所以如此厚爱员工，根源在于他深深懂得＂得人心者得天下＂的道理。一个企业要发展壮大，离不开员工的付出和贡献。而员工对企业的忠诚度，又直接源自领导对他们的重视程度。崔老板的做法，无疑就是在用自己的方式凝聚人心、激发员工的工作热情。

从某种意义上说，崔培军的经营之道充满了人文关怀，彰显着新时代企业家的社会责任感。与那些铜墙铁壁、高高在上的老板相比，他宛如一股清泉，用淳朴善良的品性滋润着企业的发展。因此，即便遭到一些非议和质疑，崔老板也坦然自若。他知道，自己正在履行着一个企业家应尽的社会责任，为这个社会带来了正能量。

所谓＂知行合一＂，崔培军不仅倡导＂以人为本＂，更用实际行动贯彻了这一理念。我由衷期待，有更多的企业能像崔老板这样，用爱心和诚意经营企业，与员工同心同德、携手并进，共同谱写中国企业发展的新篇章。