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特斯拉毁约应届生，当事人李同学称，他是今年三月份通过春招投递的简历，经历简历初筛及三轮面试后拿到特斯拉的offer，被解约之前已经完成就业协议书的签署工作，并已经通过公司签章反馈，处于特斯拉研发工程师待入职阶段。
但仅仅过去两天就被通知毁约,询问原因，hr回答是招聘需求有一些调整和变化，目前他的岗位已取消，参加过秋招春招的同学大致都了解，应届生找工作最重要的是时间，毕竟企业的招聘是有固定期限的，所以有选择就会有机会成本，如果说唯一的选择最后还被违约了，那么就只能在社会招聘中与有经验的从业者竞争，大大增加了找到一份好工作的难度。
相信李同学能够成功应聘研发工程师其自身还是很优秀的，并且特斯拉作为国际知名企业，对大学生的吸引力不言而喻，但最后的违约行为让应届生受到了莫名的损失，可以说是公司招聘计划上存在的问题，最后的后果还是由社会关系中的弱势方应聘者承担，这显然是不合理的。
和李同学有同样经历的应届生也纷纷在网络发表自己的经历，在特斯拉近期的公司消息，特斯拉CEO马斯克发出全员邮件，宣布将在全球范围内进行一轮超过10%的裁员，这引起了人们的广泛关注。这是自2017年以来的第5次大规模裁员，前一次裁员是在2022年6月份。据特斯拉全球员工数量计算，此次裁员预计将影响超过1.4万人。不难看出公司内部存在重大的变动，越是这种时候，对于新人的招聘越要谨慎，不能损害到求职者的权益！
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#423读书日#
