事业单位员工在符合公务员招考条件的情况下是可以报考公务员的。然而，对于一些事业单位来说，存在服务年限的要求。比如说，一些事业单位规定员工需要在单位内服务三年或五年才能参加公务员考试。如果员工没有达到这个服务年限，是不能报考公务员的，也不能随意离职。
有两种情况下，员工可以报考公务员：
1. 当初报考事业单位时，招考公告没有明确指出服务期的存在；
2. 当初报考时，虽然有服务年限要求（一般最低为3年），但是员工已经在岗位上服务满了这个时间。
以上两种情况下，员工是可以报考公务员的，一般不会遇到问题。
然而，对于还在服务期内的员工来说，情况就不同了。如果招考公告明确规定了服务期，并且员工经过一系列程序被录用，那么根据规定，他们在服务期内是不能再报考公务员的。因为员工已经与事业单位签订了聘用合同，这意味着他们默认了最低服务期限。在这个期间内，他们不能再报考其他公职类的考试。不过，如果员工得到事业单位的同意，可以申请参加公务员考试。
员工在符合公务员招考条件的前提下，可以考虑报考公务员，但需要注意事业单位的服务年限要求以及与单位的合同约定。
