1.提前提交辞职报告。
为什么是辞职报告不是辞职申请呢?辞职报告不需要领导同意,时间一到立即走人。劳动法规定,转正员工需要提前30天告知领导;试用期员工提前3天告知领导。
2.做好工作交接。
为什么呢?配合公司做好 工作交接,好聚好散,避免下家公司做背调时,有不好的评价。怎么做呢?整理好工作文件,归还公司物品,-一和领导以及对接人签字确认。
3.记得索要离职证明。
为什么呢?可以证明自己与原公司解除了劳动关系,还能证明自己上一份工作的职位、任职时间和劳 动合同时间均是正确的。注意!离职证明很重要,一定要拿到盖好章的离职证明,否则会影响你的下一份工作!
4.仔细核算待发工资。
工资核算要算到离职之日或离职的前一天!确认 工时、加班费、奖金、年假、福利以及其发放的具体时间!注意!劳动关系双方依 法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资!
5.蕞重要的社保。
提出离职时就一定要和人事部再三确认社保问题, 社保缴纳要到离职当月。
如果离职后可以马上入职，建议在当月15号之后离职，在次月15号之前入职；如果离职后不能马上入职，要特别注意社保出现断缴的情况。
